首页
登录
从业资格
关于发布广告,下列描述不正确的是( )。A.广告是内部招募最常用的方法之一B.
关于发布广告,下列描述不正确的是( )。A.广告是内部招募最常用的方法之一B.
最全题库
2022-08-02
39
问题
关于发布广告,下列描述不正确的是( )。A.广告是内部招募最常用的方法之一B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
选项
A.广告是内部招募最常用的方法之一B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
答案
A
解析
A项,发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026391.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇
(2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()A.专家经验判定
(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。A.专家经验
(2019年5月)讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括()。A.案例
(2018年5月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2018年11月)有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是()。A.专题讲座
(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是()A.工作指导法 B.工
(2016年5月)在培训教室布置方法中,()更适合于模拟练习法。A.臂章形布置
(2018年11月)培训需求采集与分析的具体方法中,测试法的优点包括()
(2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为
随机试题
Somebelievethatintheageofidentikitcomputergames,massentertainment
[originaltext]"WhereistheUniversity?"isthequestionmanyvisitorstoC
Howmuchphysicalactivityshouldteenagersdo,
AccordingtoanewsreleaseoftheBeijingFederationofTradeUnion(BFTU)
男性,20岁,被刀刺伤,当你赶到现场,见病人神志清,血压脉搏在正常范围,刀口在右
A.可杀灭繁殖型细菌,但不一定能完全杀灭芽孢B.可使2ml安瓿3min内升温至1
在进行措施项目计价时,投标人( )。 A、不得对措施项目清单做任何调整
划拨土地使用权依法转让需办理出让手续的,土地使用权出让金由( )。A.受让方和
真空断路器有哪些特点?
下列关于电线电缆选择的说法中,错误的是()。A.固定敷设的供电线路宜选用铜芯线
最新回复
(
0
)