首页
登录
从业资格
监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采
监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采
题库
2022-08-02
40
问题
监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益
选项
A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益
答案
B
解析
监控培训进度能够保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与计划保持一致。监控中间效果能够评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步以及与计划预期的差距并采取补救措施。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026399.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。A.绩效
(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①
(2019年5月)现场培训的具体形式有()。A.工作指导法 B.个别指
(2019年5月)讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括()。A.案例
(2018年11月)转岗培训的方式有()。A.与新员工一起参加拟转换岗位的
(2018年11月)岗前培训的作用有()。A.新员工进入群体过程的需要
(2017年11月)分专业脱产培训的特点包括()A.具有定期轮训的特性 B.
(2016年11月)为了有效促进培训迁移,应做到()。A.合理确定培训目标
(2016年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括()。A.全公司培训 B.小
(2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.
随机试题
Whatdoesthewomanmean?[br][originaltext]W:Iamgoingtoreplacethetable
ThecentralideaofParagraph1isthat______.[br]Itcanbeinferredfromthe
若设定贴现率为i时,NPV>0,则()。A.1RR大于i,应降低贴现率继续测
2014年10月8日,一件名为“清乾隆御制粉青釉浮雕龙纹罐”的流失文物在香港苏富
以下属于药学人员职责和任务的是A.指导正确诊断,合理用药 B.组织临床医师参加
患儿,5个月,多日腹泻,臀部皮肤潮红。局部清洗后宜涂擦的药物是A.金霉素软膏
下列哪种分析方法适合分析管线穿越的地块?()A.点面叠加复合分析 B.线面叠
既能重镇安神,平肝潜阳,又能软坚散结,收敛固涩的药物是A.牡蛎 B.龙骨 C
(三)甲公司为新成立的企业,营业账簿中记载实收资本300万,资本公积200万元,
凡有法律、法规规定的()、应税财产或应税行为的各类纳税人,均应当按照《税收征收管
最新回复
(
0
)