以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的(）A:晕轮效应 B

题库2022-08-02 67

问题以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的(）A:晕轮效应B:感情效应C:近因误差D:离散误差

选项 A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因误差
D:离散误差

答案 C

解析近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致产生测评结果的误差。

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