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以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的()A:晕轮效应 B
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的()A:晕轮效应 B
题库
2022-08-02
56
问题
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的()A:晕轮效应B:感情效应C:近因误差D:离散误差
选项
A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因误差
D:离散误差
答案
C
解析
近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚,而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此,以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致产生测评结果的误差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016014.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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