首页
登录
从业资格
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额 B.员工的
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额 B.员工的
练习题库
2022-08-02
62
问题
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发
选项
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
答案
C
解析
现代人力资源管理应当建立在三大基石和两大技术的基础之上。三大基石指定编定岗定员定额、员工的绩效管理、员工的技能开发。两大技术指工作岗位研究和人员素质测评。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025925.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工福利的分类。
员工培训计划的作用。
员工培训计划的概念。
企业人力资源费用预算的原则有哪些?
企业人力资源费用由什么构成?
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些?
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准。
简述人力资源规划的内容。
劳动合同管理一般不包括()。A.员工登记表 B.劳动合同台账 C.员
在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的。A.雇主的选择 B.
随机试题
A.唇形科,含间隙腺毛 B.茎方形,叶对生,叶片3~5羽状裂,穗状轮伞花序顶生
阳性显像
年度状态评价是综合()等各种技术手段,依据电网设备状态评价导则每年集中组织开展的
古代陆上丝绸之路在唐朝达到空前繁荣,这在唐诗中就有大量记载,下列诗句中,描写物质
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
(2017年真题)下列不会引起流动资产增加的是()。A.季节性销售增长
对同一问题所提的意见越新奇独特,则其思维的()越高。 A.流畅性B.变通性
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤
(2021年第1批真题)下列设计变更的情形中,属于较大设计变更的有()。A.连续
建设工程生产安全事故应急预案中,针对深基坑开挖可能发生的事故,相关危险源和应急保
最新回复
(
0
)