3～5年的人力资源战略规划称为（　　）。A.长期规划 B.中期规划 C.短期

考试题库2022-08-02 13

问题 3～5年的人力资源战略规划称为（　　）。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略规划）

选项 A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.人力资源策略（或中短期战略规划）

答案 D

解析人力资源战略规划按照不同的标志可以做出如下区分：从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指五年以上的人力资源的总体战略规划；中短期战略即在近期的3～5年以内所采取的战略决策，或者称之为人力资源策略。

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一级人力理论和专业和综合评审

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