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人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A
练习题库
2022-08-02
65
问题
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解C.使考评者理解具体的考评方法D.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
选项
A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用
B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C.使考评者理解具体的考评方法
D.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
ABCD
解析
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到以下几个方面的目的:
1.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用。
2.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。
3.使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评中使用的各种表格,并了解具体的考评程序。
4.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见。
5.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023759.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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