绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄

最全题库2022-08-02 41

问题绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄选B.人员调配C.培训与开发D.劳动关系管理E.薪酬福利

选项 A.招募与甄选
B.人员调配
C.培训与开发
D.劳动关系管理
E.薪酬福利

答案 ABCE

解析作为人力资源管理职能中的核心环节，绩效评价与各人力资源管理职能之间存在着非常密切的关系，绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的招募与甄选环节、培训与开发环节、职位变动与解雇退休环节以及薪酬福利环节的决策依据。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

2、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。(10分)

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节

不能体现人力资源开发目标整体性是()。A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体

组织结构设计后的实施原则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权

在人数为（　　）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也

员工绩效评审与（　　）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反

一个单位或组织的工作，一般可分为（　　）。A.决策层 B.管理层 C.执行层

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（　　）。A.“由高到低”的绩效

企业劳动定员管理的作用是（　　）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划

Smartphonesare______theoldonesinperformance.A、inferiorthanB、superiorto

[originaltext]W:Tony,Ihavebeenhearingsomuchinthenewsaboutdifferent

《舞赋》的作者傅毅是哪一朝代的？()A.汉代 B.唐代 C.清代

砌筑毛石基础的第一皮石块应坐浆，并将大面向下。砌筑料石基础的第一皮石块应用于丁砌

A.对疑似精神病患者应进行详细的检查，防止误诊误治 B.详细向精神病患者家属解

项目结构编码的依据是()。A、WBS B、OBS C、项目管理职能分工表

下列资产流动性最强的是（　　）。A.房地产 B.办公楼 C.现金 D.商业

如果采用平行承发包模式，将要面临的问题是（）。 A、质量控制难度大 B

对于泌尿系统肿瘤患者术后复查的描述，不正确的是A.肾癌术后定期复查肝、肾等脏器功

女性，13岁。左上前牙突然出现明显的咬合痛、自发痛3天。口腔检查：恒牙，牙周检查

绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（ ）等环节的决策依据。A.招募与甄

二级人力理论和专业和综合评审

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2、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。(10分)

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节

不能体现人力资源开发目标整体性是()。A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体

组织结构设计后的实施原则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权

在人数为（ ）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也

员工绩效评审与（ ）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反

一个单位或组织的工作，一般可分为（ ）。A.决策层 B.管理层 C.执行层

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（ ）。A.“由高到低”的绩效

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砌筑毛石基础的第一皮石块应坐浆，并将大面向下。砌筑料石基础的第一皮石块应用于丁砌

A.对疑似精神病患者应进行详细的检查，防止误诊误治 B.详细向精神病患者家属解

项目结构编码的依据是()。A、WBS B、OBS C、项目管理职能分工表

下列资产流动性最强的是（ ）。A.房地产 B.办公楼 C.现金 D.商业

如果采用平行承发包模式，将要面临的问题是（）。 A、质量控制难度大 B

对于泌尿系统肿瘤患者术后复查的描述，不正确的是A.肾癌术后定期复查肝、肾等脏器功

女性，13岁。左上前牙突然出现明显的咬合痛、自发痛3天。口腔检查：恒牙，牙周检查

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在人数为（　　）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也

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一个单位或组织的工作，一般可分为（　　）。A.决策层 B.管理层 C.执行层

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（　　）。A.“由高到低”的绩效

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