绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄

最全题库2022-08-02 50

问题绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄选B.人员调配C.培训与开发D.劳动关系管理E.薪酬福利

选项 A.招募与甄选
B.人员调配
C.培训与开发
D.劳动关系管理
E.薪酬福利

答案 ABCE

解析作为人力资源管理职能中的核心环节，绩效评价与各人力资源管理职能之间存在着非常密切的关系，绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的招募与甄选环节、培训与开发环节、职位变动与解雇退休环节以及薪酬福利环节的决策依据。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

2、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。(10分)

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节

不能体现人力资源开发目标整体性是()。A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体

组织结构设计后的实施原则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权

在人数为（　　）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也

员工绩效评审与（　　）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反

一个单位或组织的工作，一般可分为（　　）。A.决策层 B.管理层 C.执行层

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（　　）。A.“由高到低”的绩效

企业劳动定员管理的作用是（　　）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划

•Readthetextbelowaboutiobadvertisement．•Inmostofthelines(41-52

Thelocaleducationauthoritycompiledalistof"potentialsecurityproblem

按饰品的材质可分为________、竹木质饰品、塑料饰品、石质饰品、禽兽饰品等。

ANA（抗核抗体）的性质主要是A.IgGB.IgEC.IgMD.IgAE.IgD

最适宜用来识别T细胞的白细胞分化抗原(CD)的是（）A.CD33B.CD3C.

下列情形不需要补地价的是（）。A.原来规划为住宅用地的土地更改为商业用地

A.核黄素 B.乙醚 C.氯化钠 D.菊粉 E.葡萄糖主要以肾排泄的方式

单独或者合计持有公司（）以上股份的股东，可以在股东大会召开（）日前提出临时提

《呐喊》是伟大文学家鲁迅先生的著名小说集，下列（）不是出自《响喊》的文学作品。

建筑安装工程费中的材料费包括材料由来源地到（）的全部费用。A.施工工地仓库

绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（ ）等环节的决策依据。A.招募与甄

二级人力理论和专业和综合评审

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2、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。(10分)

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节

不能体现人力资源开发目标整体性是()。A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体

组织结构设计后的实施原则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权

在人数为（ ）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也

员工绩效评审与（ ）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反

一个单位或组织的工作，一般可分为（ ）。A.决策层 B.管理层 C.执行层

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（ ）。A.“由高到低”的绩效

企业劳动定员管理的作用是（ ）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划

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按饰品的材质可分为________、竹木质饰品、塑料饰品、石质饰品、禽兽饰品等。

ANA（抗核抗体）的性质主要是A.IgGB.IgEC.IgMD.IgAE.IgD

最适宜用来识别T细胞的白细胞分化抗原(CD)的是（）A.CD33B.CD3C.

下列情形不需要补地价的是（）。A.原来规划为住宅用地的土地更改为商业用地

A.核黄素 B.乙醚 C.氯化钠 D.菊粉 E.葡萄糖主要以肾排泄的方式

单独或者合计持有公司（）以上股份的股东，可以在股东大会召开（）日前提出临时提

《呐喊》是伟大文学家鲁迅先生的著名小说集，下列（）不是出自《响喊》的文学作品。

建筑安装工程费中的材料费包括材料由来源地到（）的全部费用。A.施工工地仓库

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组织结构设计后的实施原则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权

在人数为（　　）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也

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一个单位或组织的工作，一般可分为（　　）。A.决策层 B.管理层 C.执行层

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（　　）。A.“由高到低”的绩效

企业劳动定员管理的作用是（　　）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划