首页
登录
从业资格
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。A.员工招聘会 B.员工手
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。A.员工招聘会 B.员工手
资格题库
2022-08-02
33
问题
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。A.员工招聘会B.员工手册C.员工座谈会D.企业内部刊物E.薪酬满意度调查
选项
A.员工招聘会
B.员工手册
C.员工座谈会
D.企业内部刊物
E.薪酬满意度调查
答案
CDE
解析
P467企业应致力于建立令员工满意的薪酬制度。人力资源部门可以采用薪酬制度问答、员工座谈会、薪酬满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的薪酬制度;企业也可以对员工实施薪酬满意度调查,了解员工对薪酬的态度,以此为基础对薪酬制度做出相应的调整与修正。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023276.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于爱岗敬业,理解正确的是()。A、爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A:说明材料
个别指导法的优点包括()。A:可以避免新员工的盲目摸索 B:有利于企业传统
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A:企业的生产经营状况 B:竞
<P>表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革 B:是组织
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:
员工福利计划的制定程序包含( )。A.明确企业薪酬福利策略 B.确定福利项目
员工的法定福利主要包括( )。A.员工服务 B.住房公积金 C.企业补充保
影响企业经营活动的效率因素有很多,主要包括( )。A.各种投入要素的成本 B
随机试题
[originaltext]M:Hey,Amanda!Howcomeyou’rewearingasuit?I’veneverse
DietingadvisorDr.RobertAtkinsrecommendseatingadiethighinproteinf
RisingInequalityIsHolding
患儿10个月,逐渐出现呼吸急促,面色苍白,体重增加缓慢,常患呼吸道感染。查体胸骨
下列关于区域地理特征的说法,正确的是()。A.香港的经济支柱是制造业 B.台湾
为女病人导尿,消毒尿道口及小阴顺序是A.自上而下、由内向外 B.自下而上,由外
(2020年真题)秦始皇建立中央集权制之后,统一了度量衡和币制,实行车同轨、书同
对于每个部门和每个员工的( )等,都应有明确的规定。A.分工合理 B.工作内
当实际施工进度发生拖延时,为加快施工进度而采取的组织措施可以是( )。A.重新
女,30岁,已诊断肾病综合征,近两日右下肢疼、凉,右足背动脉搏动触不清,趾(指)
最新回复
(
0
)