人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。A.员工招聘会 B.员工手

资格题库2022-08-02 60

问题人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。A.员工招聘会B.员工手册C.员工座谈会D.企业内部刊物E.薪酬满意度调查

选项 A.员工招聘会
B.员工手册
C.员工座谈会
D.企业内部刊物
E.薪酬满意度调查

答案 CDE

解析 P467企业应致力于建立令员工满意的薪酬制度。人力资源部门可以采用薪酬制度问答、员工座谈会、薪酬满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的薪酬制度；企业也可以对员工实施薪酬满意度调查，了解员工对薪酬的态度，以此为基础对薪酬制度做出相应的调整与修正。

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企业人力资源管理师

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人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。A.员工招聘会 B.员工手

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关于爱岗敬业，理解正确的是（）。A、爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

个别指导法的优点包括()。A:可以避免新员工的盲目摸索 B:有利于企业传统

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A:企业的生产经营状况 B:竞

＜P>表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革 B:是组织

企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:

员工福利计划的制定程序包含（　　）。A.明确企业薪酬福利策略 B.确定福利项目

员工的法定福利主要包括（　　）。A.员工服务 B.住房公积金 C.企业补充保

影响企业经营活动的效率因素有很多，主要包括（　　）。A.各种投入要素的成本 B

台北夜市所有的商贩都是以家庭为单位的，大部分都有半个世纪甚至更长的历史。在台北，这样规模的店家有很多，无论在市区还是在郊区，是它们让台北充满了浓浓的人情味。

Researchershaveestablishedthatwhenpeoplearementallyengaged,biochemi

建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料 B.高分

2017年，王某向国务院知识产权行政部门申请登记其尚未投入商业利用的集成电路布图

能的国际统一单位焦耳（joule，J）与卡（calorie，cal）的换算正确的

“光武中兴”“开元盛世”和《明太祖实录》中的“光武”“开元”“太祖”依次分别是(

男，64岁，突发心前区疼痛4小时，心电图示：急性前壁心肌梗死，既往无高血压史、癫

人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（

在无限期内，时间间隔相同、不间断、金额相等、方向相同的一系列现金流的是（）。A.

（2015年真题）期货从业人员在执业过程中应当以适当技能，以小心谨慎、勤勉尽责和

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关于爱岗敬业，理解正确的是（）。A、爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

个别指导法的优点包括()。A:可以避免新员工的盲目摸索 B:有利于企业传统

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A:企业的生产经营状况 B:竞

＜P>表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革 B:是组织

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台北夜市所有的商贩都是以家庭为单位的，大部分都有半个世纪甚至更长的历史。在台北，这样规模的店家有很多，无论在市区还是在郊区，是它们让台北充满了浓浓的人情味。

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2017年，王某向国务院知识产权行政部门申请登记其尚未投入商业利用的集成电路布图

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在无限期内，时间间隔相同、不间断、金额相等、方向相同的一系列现金流的是（）。A.

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员工的法定福利主要包括（　　）。A.员工服务 B.住房公积金 C.企业补充保

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　　台北夜市所有的商贩都是以家庭为单位的，大部分都有半个世纪甚至更长的历史。在台北，这样规模的店家有很多，无论在市区还是在郊区，是它们让台北充满了浓浓的人情味。