首页
登录
从业资格
20世纪80年代,( )考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要
20世纪80年代,( )考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要
练习题库
2022-08-02
33
问题
20世纪80年代,( )考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A.绩效B.360度C.365度D.全方位
选项
A.绩效
B.360度
C.365度
D.全方位
答案
B
解析
360度考评方法产生于20世纪40年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心,在评价部队战斗能力以及选拔士兵等活动中发挥了重要作用。从50年代起,360度考评方法被推广到工商企业,主要用于工作岗位分析,以及管理人员的能力评价、筛选与安置。到了80年代,360度考评方法日趋完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023077.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是( )。A.推荐法 B.布告法 C
在情境模拟测试方法中,( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其
下列各选项不属于内部招募方法的是( )。A.推荐法 B.布告法 C.档案法
作出录用人员最终的决策应注意( )。A.尽量使用全面衡量的方法 B.减少作出
情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对( )。A.被测者明显的行为、实际
内部招募是指通过( )等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有( )。A.要注意对应聘者的
D公司人力资源部小王,按照公司的要求在3月份进行招聘工作。公司要求小王进行面试问
简述组织结构调查一般可以采用哪几种具体的调查方法。
申请表的筛选方法的特殊地方不包括( )。A.判断应聘者的态度 B.注明可疑之
随机试题
Shedecidedto______inthehistorycourseatthelocaleveningschool.A、assign
[originaltext]W:It’salmostvacationtime.Haveyoufoundasummerjobyet?M:
[originaltext]AmericanengineersPaulFloresandJimGibbsonarestudyingM
【教学过程】 (一)热身活动:知心信箱之求助信 1.讲述规则 老师近期收到一封求助信:小A同学自述自己每天过得都很不开心,刚刚从小学升入初中的她,发
用本字说明假借的是()A.读若、读如; B.读为、读曰; C.读若; D
以下属于专门的计算机审计技术方法的是( )。A.嵌入审计模块法 B.分析
在片剂的薄膜包衣液中加入液状石蜡的作用为A:增塑剂 B:致孔剂 C:助悬剂
除了解热、镇痛作用外,还具有消炎作用的药物是A:氨基酸注射剂 B:棒酸 C:
个体害怕孤独,希望与他人在一起建立协作和友好联系的心理倾向是()。 (A)
背景 承包人承担某水闸工程施工,编制的施工总进度计划中相关工作如下:①场内道路
最新回复
(
0
)