首页
登录
从业资格
20世纪80年代,( )考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要
20世纪80年代,( )考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要
练习题库
2022-08-02
93
问题
20世纪80年代,( )考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A.绩效B.360度C.365度D.全方位
选项
A.绩效
B.360度
C.365度
D.全方位
答案
B
解析
360度考评方法产生于20世纪40年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心,在评价部队战斗能力以及选拔士兵等活动中发挥了重要作用。从50年代起,360度考评方法被推广到工商企业,主要用于工作岗位分析,以及管理人员的能力评价、筛选与安置。到了80年代,360度考评方法日趋完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023077.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是( )。A.推荐法 B.布告法 C
在情境模拟测试方法中,( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其
下列各选项不属于内部招募方法的是( )。A.推荐法 B.布告法 C.档案法
作出录用人员最终的决策应注意( )。A.尽量使用全面衡量的方法 B.减少作出
情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对( )。A.被测者明显的行为、实际
内部招募是指通过( )等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有( )。A.要注意对应聘者的
D公司人力资源部小王,按照公司的要求在3月份进行招聘工作。公司要求小王进行面试问
简述组织结构调查一般可以采用哪几种具体的调查方法。
申请表的筛选方法的特殊地方不包括( )。A.判断应聘者的态度 B.注明可疑之
随机试题
Maslow’sHierarchyofNeedsAbrahamMaslowhasdeveloped
Joblessnessisfarmorethananeconomicmisfortune.Itcanbeapsychologic
Wal-MartWal-Martismorethanju
Whetherit’scurledupinthefetalposition,flatonthestomachorstretch
下列对于散点透视表述正确的是()。A.是表现三维空间最简单的方法,通常只存在一
A.裂红细胞B.镰形红细胞C.口形红细胞D.棘形红细胞E.嗜多色性红细胞胞质呈灰
依据国家电网公司变电检测通用管理规定,仪器仪表的保管、使用环境条件以及运输中的冲
382463143()A.203 B.255 C.288
A.牙龈成形术 B.牙冠延长术 C.根向复位瓣术 D.引导性组织再生术+植
病史:女性,55岁,胸闷、气短5天,加重1天。诊断: A.右上肺炎 B.左肺
最新回复
(
0
)