首页
登录
从业资格
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。A.战略体系 B.
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。A.战略体系 B.
资格题库
2022-08-02
13
问题
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。A.战略体系B.战略分析C.战略选择D.战略执行E.战略控制
选项
A.战略体系
B.战略分析
C.战略选择
D.战略执行
E.战略控制
答案
ABCDE
解析
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程: (一)建立企业使命、愿景、价值观、长期目标; (二)对企业所处的内外部环境进行分析; (三)制定企业战略目标; (四)战略执行与跟踪; (五)战略的评估与控制。 战略管理可以分为:战略管理体系、战略分析、战略选择、战略执行、战略控制不断循环的五个环节。平衡计分卡作为战略管理工具,其实质就是将战略规划落实为具体的经营行为,并对战略实施进行监控。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011416.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的()A.心理激励
(2016年5月)战略导向KPI体系的意义体现在包括()。A.具有战略导向的牵
(2019年11月)系数计分法同自然数计分法的根本区别在于自然数法是一次性获得
(2019年11月)()不仅应成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规
(2016年5月)()是设计绩效指标的基础性工作。A.明确组织战略导向 B.
(2016年5月)平衡计分卡的创始人是()。A.卡普兰和诺顿 B.吉尔伯特
(2015年11月)语言表达能力属于( )绩效考评指标。A.行为过程型 B.
(2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循( )A.明确性原则 B.灵活
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括()A.战略性原则 B
(2015年5月)管理培训体系的设计要有利于()A.企业总体目标的实现 B.
随机试题
Donald:Let’seatout,shallwe?Debra:【D5】______I’vegonethroughmypaycheck
MysecretaryaskedmeifIhadanythingelseforher(type)______beforeshele
Donald:Let’seatout,shallwe?Debra:【D5】______I’vegonethroughmypaycheck
Susandecidednottowriteherresignationintheofficebecauseshedidn’twant
下列()无需设置独立的机械加压送风的防烟设施。A.建筑高度为80m的一类公共
不动产登记机构未当场书面告知申请人不予受理的,视为( )。A.不予受理 B.
(一)我们想把思想作成条理系统,也很不容易。写的时候,有时觉得千头万绪,纷如乱麻
美国非官方机构供应管理协会公布的ISM采购经理人指数是一个综合性加权指数,其中新
忠于职守的首要前提是忠于自己,只有忠于自己才能够忠实于服务主体,忠实于社会公众,
单价合同在执行过程中,发现招标工程量清单中出现工程量偏差引起工程量增加,则该合同
最新回复
(
0
)