首页
登录
从业资格
(2019年11月)( )不仅应成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规
(2019年11月)( )不仅应成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规
题库
2022-08-02
50
问题
(2019年11月)( )不仅应成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规划的重要工具。A.KPIB.KPPC.KEID.KPE
选项
A.KPI
B.KPP
C.KEI
D.KPE
答案
A
解析
关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标,它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标,也是试图确立起一种新型的激励约束机制,力求将企业战略目标转化为组织内部全员、全面全过程的动态活动,不断增强企业的核心竞争力,持续地提高企业的经济和社会效益,使KPI不仅成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规划的重要工具。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021336.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位工资或能力工资的制定程序包括( )。A.根据企业战略等确定岗位工资或能力工
薪酬制度体现为企业( )、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对
( )是一种非常有效的培训管理手段。A.考核 B.考评 C.奖励 D.激
(2019年5月)简历的筛选应涉及下列哪几个方面( )A.分析简历结构 B.
(2019年5月)在下列哪一项人品录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水
(2019年5月)按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类,集体合同不包括(
(2019年5月)职业安全卫生防护用品管理台账分为( )。A.一般防护用品发放
(2019年5月)劳动合同管理制度的内容包括( )。A.企业各类规章制度 B
(2019年5月)制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括( )。A
(2019年11月)薪酬战略不包括薪酬的( )。A.决定标准 B.支付结构
随机试题
[audioFiles]audio_eusm_j78_001(20082)[/audioFiles]A、Hehaseditedthreebooks.
Theauthor’sprimarypurposeinwritingthispassageisto______.[br]Accordin
实施控制自我评估的关键长期目标是什么?A.将传统上由CsA小组开展的评价工作移交
井下发生煤与瓦斯突出事故不仅能摧毁井巷设施,破坏通风系统,造成人员窒息、煤流埋人
在考虑影响公司股价变动的因素时,对于公司经营中的财务状况,常用来衡量其盈利性的指
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是()。 A.生理-安
下列选项中不属于家庭收支平衡规划核心内容的是()。A.家庭消费支出 B.债务规
在我国,个人投资者从事期货交易必须在()办理开户手续。A.中国证监会 B.中
计算债券价值的折现率一般采用的是()。A.票面利率 B.到期收益率 C
女,35岁。间断咳嗽、咳痰伴咯血20年,行HRCT检查示右中叶支气管囊状扩张,其
最新回复
(
0
)