首页
登录
从业资格
心理测试中的常模( )A.只用于智力测试的解释 B.是衡量测试有效性指标
心理测试中的常模( )A.只用于智力测试的解释 B.是衡量测试有效性指标
题库
2022-08-02
44
问题
心理测试中的常模( )A.只用于智力测试的解释B.是衡量测试有效性指标C.是判断心理测试是否良好的唯一依据D.是可以用于比较不同被试者测试分数的标准E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构
选项
A.只用于智力测试的解释
B.是衡量测试有效性指标
C.是判断心理测试是否良好的唯一依据
D.是可以用于比较不同被试者测试分数的标准
E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构
答案
DE
解析
选项A,错误,常模也可以用于心理测试
选项B,错误,效度是衡量测试有效性的指标
选项C,错误,不是唯一依据(标准化,信度,效度,常模)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009712.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A.晋升时间 B.晋升比率 C.晋
下面关于劳动生产率指标说法不正确的是()A.劳动生产率的高低与产品数量或产值成
下列不属于关键绩效指标的是()。A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标
基于信息化考评的优势不包括()。A.提高了考评结果的有效性 B.降低了评价过
人事测评方法通常采用哪些指标()A.信度 B.效度 C.公平程度 D.实
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等
一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点包括( )。A.能够跟踪检查
在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是( )。A
绩效管理评估的指标包括()A.绩效面谈的质量 B.绩效等级的分布 C.绩效
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用()提取关键绩效指标。A.平衡计
随机试题
BuildingonthebaseofevidenceandinterpretationinHansen’s(1994)qualit
Whichofthefollowingsentencescontainssubjunctivemood?A、Thejudgeinsisted
Inanagewhereglobalizationisthetrend,learningaforeignlanguagebec
电路交换系统在呼叫接续过程中当接收到被叫号码后,就可以()。A.主被叫通话 B
绘制系统测点用草图要注意的事项有()。A.风机压出端的测定面要选在通风机出口而
货币市场基金于每个开放日的()日在中国证监会指定报刊和基金管理人网站上披露开放
几乎每个人的内心深处,都有着对乌托邦和理想社会的向往。反乌托邦主题则是将其逻辑进
为评估某房地产2008年10月1日的市场价格,选取的可比实例资料是:交易日期为2
根据企业所得税法,企业发生的下列支出中,属于允许税前扣除的是()。A.企业
直击雷防护的主要措施有( )。A.安装电涌保护器 B.金属线跨接 C.装设避
最新回复
(
0
)