首页
登录
从业资格
基于信息化考评的优势不包括( )。A.提高了考评结果的有效性 B.降低了评价过
基于信息化考评的优势不包括( )。A.提高了考评结果的有效性 B.降低了评价过
最全题库
2022-08-02
52
问题
基于信息化考评的优势不包括( )。A.提高了考评结果的有效性B.降低了评价过程的复杂性C.能保持评价过程的适时性和动态性D.克服了地域差异对绩效考评的影响
选项
A.提高了考评结果的有效性
B.降低了评价过程的复杂性
C.能保持评价过程的适时性和动态性
D.克服了地域差异对绩效考评的影响
答案
A
解析
基于信息化绩效考评的优势:克服地域差异;信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程复杂性;保持考评过程的适时性和动态性;降低考评成本;增加绩效考评的保密性基于信息化绩效考评的劣势:受公司信息化程度较大;存在信息安全隐患
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019537.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以()为对象的绩效考评中,考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A.工作规
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()。A.考评标准缺乏客观性和
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方
()是一种非常有效的培训管理手段。A.考核 B.考评 C.奖励 D.激励
培训有效性信息的类型包括()。A.培训时间选定 B.受训群体选择 C.培训
培训有效性评估最常用到的方法是()。A.前后对照法 B.测试法 C.问卷调
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
()也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
随机试题
软件项目的质量,主要用()和软件测试两种方法配合使用来保证。A.技术评审
从高级控制点A开始,经过所选控制点又回到起始点A的导线,称为( )。A、闭合导
个人商用房贷款利率不得低于()。A.相应期限贷款市场报价利率(LPR)+3
对二叉树模型说法正确是( )。 Ⅰ.模型不但可对欧式期权进行定价,也可对美式
Theprogramisbeingcarriedoutwithgr
工作之余,当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时,你一般会说()。A.“你说得有道
某地成年男子红细胞数普查结果为:均数为480万/mm,标准差为41.0万/mm,
(2020年真题)甲公司为居民企业,主要从事电子产品的生产和销售业务。2019
材料采购合同的质量验收方法中,通过目测、手触或以常用的检测工具量测后,判定质量是
(三)危险化学品安全技术 动火作业使用测爆仪时,被测气体或蒸气的浓度应小于或等
最新回复
(
0
)