首页
登录
从业资格
人事测评方法通常采用哪些指标( )A.信度 B.效度 C.公平程度 D.实
人事测评方法通常采用哪些指标( )A.信度 B.效度 C.公平程度 D.实
练习题库
2022-08-02
64
问题
人事测评方法通常采用哪些指标( )A.信度B.效度C.公平程度D.实用性E.成本
选项
A.信度
B.效度
C.公平程度
D.实用性
E.成本
答案
BCDE
解析
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。根据这四个指标,美国两位工业心理学家对当前使用的11种方法作了比较评定。每一项各分高、中、低三级。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019500.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A.集体
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A.角色扮演法 B.行为模仿法 C
与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有()。A.集体决策法 B.
下面关于优选培训方法要求说法错误的是()。A.保证培训方法的选择要有针对性
现代培训方法基于心理学的研究成果,包括()等。A.教育观念分类 B.学习风格
应用型学习适合的培训方法是()等。A.案例教学 B.角色扮演 C.团队演习
理论型学习可以采用的培训方法有()等。A.培训者辅助下的自学 B.与理论讲授
某企业人力资源总监杨先生说“受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的
“受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于()。A.反应
()是指评估学员对课程的满意程度。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估
随机试题
Bydegreestheshutterswereopened:thewindow-blindsweredrawnup,andpe
[img]2021m3x/ct_ve01004002m_eyyjsbcloze_0149_202103[/img]Ithasbeenjus
After-schoolProgramsThatMakeaDifference[A]Agoodhighsch
以下不属于肾系病证的是:A.淋证 B.癃闭 C.鼓胀 D.关格
食盐中致血压升高的成分主要是A.水 B.钠 C.碘 D.碳
《检验检测机构诚信评价规范》(GB/T36308-2018)的评价原则是(
急性脑出血首选的辅助检查是()。A.颅骨X线摄片 B.脑超声波探查 C.脑
下列照明灯具的防火措施中,符合规范要求的有()。A.燃气锅炉房内固定安装任意一
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定
建设工程施工合同发承包双方协议选择国内某仲裁机构后,承包人请求人民法院确认该仲裁
最新回复
(
0
)