首页
登录
从业资格
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等
免费题库
2022-08-02
40
问题
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A. 行为过程型B. 品质特征型C. 工作结果型D. 工作方式型
选项
A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式型
答案
B
解析
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征性的考评指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能和应变能力等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019461.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评
()是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。A.综合评价法
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩效
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡
下列选项中属于薪酬非货币形式的有()。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确
()属于高激励薪酬,薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。A.绩效薪酬计划
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体
综合型绩效考评方法包括()。A.图解式评价量表法 B.成绩记录法 C.合成
一个有效的绩效管理系统是通过()等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争
随机试题
ItcanbeinferredthatScottwasaherobecause______.[originaltext]Many
OntheImportanceofBeingGratefulForthispart,youareallowed30minut
骨髓检查原始细胞90%,POX染色(-),免疫学检查CD19(+),CD7(-)
冯先生准备以现有资金作为启动资金,为儿子的教育费用进行投资,以下投资组合中最为合
下列药物属于苯胺类的是A.醋酸地塞米松 B.水杨酸 C.布洛芬 D.对乙酰
为了保持账户的对应关系清楚,一般不宜把不同类型的经济业务合并在一起编制多借多贷的
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
资产托管机构办理集合资产管理计划资产托管业务应当履行的职责有()。 A.安全
下列有关识别、评估和应对重大错报风险的说法中,错误的是()。A.风险评估程序是
以货币作为主要计量单位,通过确认、计量、记录、计算、报告等环节,对特定主体的经济
最新回复
(
0
)