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在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。A.相关分析 B.
在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。A.相关分析 B.
资格题库
2022-08-02
54
问题
在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.t检验分析
选项
A.相关分析
B.因子分析
C.频次选择法
D.t检验分析
答案
B
解析
p133。一般情况下,回归分析要放在因子分析之后,原因是如果不进行因子分析,就很难找到科学的量化数据。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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