首页
登录
从业资格
关于避免考评误差的方法,说法正确的是( )。A.可以采用360度的考评方式
关于避免考评误差的方法,说法正确的是( )。A.可以采用360度的考评方式
练习题库
2022-08-02
76
问题
关于避免考评误差的方法,说法正确的是( )。A.可以采用360度的考评方式B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上E.尽可能建立以品质为导向的考评体系
选项
A.可以采用360度的考评方式
B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大
C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系
D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上
E.尽可能建立以品质为导向的考评体系
答案
ABCD
解析
本题考查的是避免考评误差的方法。应尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018384.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )A.考评指标
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(
满足成就需要的行为不包括( )A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者
关于道德的说法中,正确的是( )A.道德是一种社会规范性力量 B.领导意志的
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )A.工作指导法 B.工作轮换法 C
行为锚定等级评价法的优点有( )A.考量更加精确 B.考评标准明确 C.反
公司员工绩效评审系统的功能有( )A.约束考评者 B.解决绩效考评中存在的问
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律
岗位评价方法中成本相对较低的是( )A.排列法 B.分类法 C.因素比较法
随机试题
Musicreacheditspinnacleinthe19thcentury.Everyleadingnationproduce
Whatwastheoriginalpriceofanitemifadiscountof20percentreducedthep
Whatisintelligence,anyway?WhenIwasinthearmy,Ireceivedakindofa
镇痛药枸橼酸芬太尼属于A.氨基酮类 B.苯吗喃类 C.哌啶类 D.吗啡烃类
矿井必须采用机械通风,必须安装2套同等能力的主要通风机装置,其中1套作为备用,备
A.x-2y+z=1 B.2x+y+3z=3 C.2x+3y+z=3 D.
下列各项,不属亡阳证表现的是( )。A.脉微欲绝 B.唇舌淡白 C.气息微
建设项目信息中,属于按项目实施的工作过程分类的是()。A:设计准备 B:设计
近一个世纪以来,红色文化一直是上海这座城市的底色。党的十九大闭幕后不久,习近平总
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括()。A
最新回复
(
0
)