首页
登录
从业资格
下列关于岗位薪酬制的说法中,不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强 B.
下列关于岗位薪酬制的说法中,不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强 B.
admin
2022-08-02
43
问题
下列关于岗位薪酬制的说法中,不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付工资D.有利于贯彻同工同酬原则
选项
A.薪酬给付的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
D.有利于贯彻同工同酬原则
答案
A
解析
岗位薪酬制的特点:根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018337.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析信息主要来源于( )A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )A.劳动绩效 B.工会的力量 C.工
岗位评价方法中成本相对较低的是( )A.排列法 B.分类法 C.因素比较法
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
( )可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差
工作岗位的影响因素不包括( )A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )A.培训制度 B.工作说明书
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用
关于诚信,正确的说法是( )A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B.诚
随机试题
Oneofthemostcriticalproblems【C1】_____blackandotherminorityAmerican
Youhadbetter______teasingthesenewcomers,forthatwillhurttheirfeeling.
ManymodernTVviewerscomplainabout______thathaveconstantlyinterruptedan
TheladydressedinthelatestParisfashionis______inherappearancebutrud
Children’sHealthcareofAtlantawantstomoveGeorgiaoutofthetop10list
A公司经销健身器材,规定每台售价为2000元,业务员按合同价5%提取奖金。业务员
A公司有关投资业务资料如下: (1)2015年1月6日,A公司以银行存款2
呼吸完全停止( )以上人就濒临死亡。A.10分钟 B.6分钟 C.4分钟
沃?威尔士总结后现代主义的特征有()。A.所使用的研究方法必须是中立的和科学的
痰与饮的主要区别是 A.热者为痰,寒者为饮 B.得阳气煎熬而成者为痰,受阴气
最新回复
(
0
)