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下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（ ）。A.薪酬给付的主观性较强 B.
下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（ ）。A.薪酬给付的主观性较强 B.
admin
2022-08-02
60
问题
下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（ ）。A.薪酬给付的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付工资D.有利于贯彻同工同酬原则
选项
A.薪酬给付的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
D.有利于贯彻同工同酬原则
答案
A
解析
岗位薪酬制的特点：根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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