首页
登录
从业资格
处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括( )。A.集中趋势分析 B.综
处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括( )。A.集中趋势分析 B.综
最全题库
2022-08-02
24
问题
处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括( )。A.集中趋势分析B.综合分析C.离散趋势分析D.相关分析
选项
A.集中趋势分析
B.综合分析
C.离散趋势分析
D.相关分析
答案
B
解析
员工素质测评结果处理的常用分析方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018356.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )A.能够发挥头脑风暴法的作用
公司员工绩效评审系统的功能有( )A.约束考评者 B.解决绩效考评中存在的问
工作岗位分析信息主要来源于( )A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D
战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )A.预测企业未来的人事变动 B.找
( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A.登
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )A.安全 B.素养 C.清
岗位评价方法中成本相对较低的是( )A.排列法 B.分类法 C.因素比较法
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )A.稳定期 B.持续期 C
随机试题
龙,一种仅出现在神话故事中的动物,在英文中是邪恶的象征。在英语文化中,龙是中撒旦(Satan)的化身。然而在中国传统文化中,龙是为人类造福的动物。龙在中
Whydon’tpeoplejustsaywhattheymean?Thereasonisthatconversational
TherearemanytheoriesaboutthebeginningofdramainancientGreece.Theone
HisEnglishis(good)______thananyoneelse’sinhisclass.better英语中用于两者间的比较要使用
党内法规制度体系建设还需以()为核心。A.条例 B.规则 C.细则 D.
A.采用液体过冷后制冷系数不能确定 B.采用液体过冷后制冷系数下降 C.采用
中国画中用界尺引笔。
工程合同谈判人员一般应由()的专业人员组成。A:建筑法律法规B:工程技术C:
国家发展规划由()组织编制,经全国人民代表大会审査批准。A.国务院 B
在国外建筑安装工程费用构成中,承包商投标报价时不计入和分摊进单价,而需单独列项的
最新回复
(
0
)