首页
登录
从业资格
管理者在培训结束后应该做的工作是( )。A.和培训者、受训者的同事一起编写受训者
管理者在培训结束后应该做的工作是( )。A.和培训者、受训者的同事一起编写受训者
考试题库
2022-08-02
15
问题
管理者在培训结束后应该做的工作是( )。A.和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告B.维持培训机制,监控培训计划的进展C.为受训者提供应用新技能的机会D.评估受训者的工作业绩E.回顾和修正培训计划
选项
A.和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
B.维持培训机制,监控培训计划的进展
C.为受训者提供应用新技能的机会
D.评估受训者的工作业绩
E.回顾和修正培训计划
答案
ABCD
解析
P246
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008356.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理人员的培训开发计划的编制应坚持以( )为中心。A.服务培训对象 B.完善
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。A.课程进行时 B.三个月或半年以后
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训
( )是培训课程的主体。他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗
特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是( )。A.员工如何工作 B.个人
不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是( )。A.
请简要说明员工制定培训规划的步骤。
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A.岗位分级 B.岗位分类
随机试题
Attheeatingcontestthewinnerateanaverageof15hotdogsatthefirst20s
Thematchwascancelledbecausemostofthemembers______(反对在没有一个标准球场的情况下举行比赛).
Thetwoenemycountriesbegantodiscusstheir______relations.A、firmB、tenseC
“燕京八景”远近闻名,其说法最早见明代古籍《明昌遗事》。
以下()属于消遣性旅游A.观光旅游 B.度假旅游 C.会议旅游 D.宗教旅
脏与腑最根本的区别是A.空腔性脏器和非空腔性脏器 B.实质性脏器和非实质性脏器
A.煎煮法B.浸渍法C.渗漉法D.大孔树脂吸附分离法E.超临界萃取法适用于有效成
依次填入句中横线处的词语,正确的一项是()。 ①文学艺术创造来源于生活,作
国内某公司与A科研机构签署协议共同研发某项技术,双方分别承担项目中各自的研发任务
某工程项目甲建设单位委托乙监理单位对丙施工总承包单位进行监理,有关监理单位的行为
最新回复
(
0
)