首页
登录
从业资格
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗
题库
2022-08-02
49
问题
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A.效标B.特征性效标C.行为性效标D.结果性效标
选项
A.效标
B.特征性效标
C.行为性效标
D.结果性效标
答案
C
解析
本题考查的是行为性效标的含义和特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018320.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析信息主要来源于( )A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D
面试前的准备工作有( )A.确定面试目的 B.设计面试问题 C.确定面试时
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有( )A.多样化和任务的整体性 B.多样化
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是( )A.员工 B.中层主管 C.上
( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试 B.能力测试
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )A.培训制度 B.工作说明书
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )A.上级考评
随机试题
[originaltext]W:Hi,Mr.Brown.How’syourapartmentworkingoutforyou?M:We
[originaltext]Accordingtogovernmentstatistics,menofallsocialclasses
患者,男性,68岁,今晨大便时出现呼吸困难,咳粉红色泡沫样痰,大汗,烦躁,既往无
甲公司是一家在境内外同时上市的企业,自2018年1月1日起执行财政部于2017年
阅读下面的教学论文(节选),按照要求答题。 在语文课程中教学语言知识,既需要随
信息管理中的信息加工包括信息()。A:形式的变换 B:原始状态的获取 C:
依据加涅的学习分类,学习主要是为了获得()。 A.言语信息 B.心智技能
设计单位超越本单位资质等级承包工程,但情节轻微,则对设计单位的处罚方式不包括()
如图4-38所示,绳子的一端绕在滑轮上,另一端与置于水平面上的物块B相连,若物B
(2018年真题)某酒店位于1类声环境功能区,设有娱乐场所,据《社会生活环境噪声
最新回复
(
0
)