首页
登录
从业资格
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗
题库
2022-08-02
29
问题
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A.效标B.特征性效标C.行为性效标D.结果性效标
选项
A.效标
B.特征性效标
C.行为性效标
D.结果性效标
答案
C
解析
本题考查的是行为性效标的含义和特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018320.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析信息主要来源于( )A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D
面试前的准备工作有( )A.确定面试目的 B.设计面试问题 C.确定面试时
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有( )A.多样化和任务的整体性 B.多样化
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是( )A.员工 B.中层主管 C.上
( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试 B.能力测试
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )A.培训制度 B.工作说明书
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )A.上级考评
随机试题
【B1】[br]【B4】A、suspectsB、understandsC、wondersD、convincesC语义衔接题。这句的意思是“新入学的学
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易
以下关于计量规则的说法正确的是()。A.除监理人另有批准外,凡超过图纸所示
凡排放有毒、有害废水、废气、废渣等物质的建设项目,( )在城市规划中确定的生活
修改宪法的意义不包括下列哪项?()A、修改宪法是为了更好实施宪法,更好发挥
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
王羲之在《兰亭集序》里说:“永和九年,岁在癸丑,暮春之初,会于会稽山阴之兰亭”,
根据《行政诉讼法》及有关规定,若原告确有证据证明被告持有的证据对原告有利,被告无
甲企业属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,存货按照实际成本进行核算,
(2019年真题)根据工程质量事故造成损失的程度分级,属于重大事故的有( )。
最新回复
(
0
)