首页
登录
从业资格
不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是( )。A.
不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是( )。A.
考试题库
2022-08-02
61
问题
不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是( )。A.课堂讲授B.情景模拟C.示范模拟D.角色扮演
选项
A.课堂讲授
B.情景模拟
C.示范模拟
D.角色扮演
答案
B
解析
态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018310.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因
( )就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果 B.认知成本
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )A.上级考评
常用的岗位评价方法有()A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评
关于绩效标准法的说法,正确的有()A.费时费力 B.适用于非管理岗位 C.与
人职培训制度体现的是()的原则。A.现培训,现上岗 B.先培训,后上岗 C.
培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作
培训项目的设计和管理应关注的问题包括()A.统筹协调培训活动 B.实现培训资源
随机试题
WhichofthefollowingisNOTaderivation?A、lengthenB、foolishC、runawayD、eart
TheKalinagotribe,ontheislandofDominica,isundersomehistoricpopula
Duringthewholeofadark,cloudydayneartheendoftheyearIhadbeen【C
InAmerica,"workethic"refersto______.[br]Thebesttitleofthepassagemi
[originaltext]M:WecontinuewiththeWorldofInvestigation.Laura,anidentic
Sometwentyyearsago,theperformanceofgirlsandboysinclasswascompar
Forthispart,youareallowedSOminutestowriteanessaybycommentingon
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
麻醉前用药的种类有A.抗组胺药 B.镇痛药 C.催眠药 D.抗胆碱药
某住宅小区的业主大会成立后决定解聘原物业服务企业,通过公开招标重新选聘物业服务企
最新回复
(
0
)