首页
登录
财务会计
请简要说明员工制定培训规划的步骤。
请简要说明员工制定培训规划的步骤。
考试题库
2022-08-02
36
问题
请简要说明员工制定培训规划的步骤。
选项
答案
解析
制定员工培训规划的基本步骤包括:?
1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。?
2)工作岗位说明。收集有关新岗位与现有岗位要求的数据。?
3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求,预测培训的潜在困难。?
4)培训内容安排。排定各项培训内容或议题的先后次序。?
5)描述培训目标。编制目标手册。?
6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目与内容。?
7)选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。?
8)设计评估标准。选项测评的工具,明确评估的指标和标准。?
9)试验验证。对培训规划进行评析,发现其不足,并进行改进。?
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1018296.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是( )A.员工 B.中层主管 C.上
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果 B.认知成本
具有大面积培养人才,平均培训费用较低的优点的是( )A.工作指导法 B.讲授
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )A.培养员工的忠诚度 B.促进团结,
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
用人单位制定劳动纪律,应当()A.内容合法 B.结构完整 C.广泛征询员工的
企业员工绩效评审系统的主要功能包括()A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩
随机试题
[originaltext]M:Whatanuisance!Ineedtobuysomethingforthepartybutthe
HowWorkWillChangeWhen
()是个体心理活动对一定对象的指向和集中。A.注意 B.记忆 C.态度
A.肝 B.心 C.脾 D.肺 E.肾具有运化水液功能的脏是(
阅读材料,完成题。 《口技》林嗣环原文 京中有善口技者。会宾客大宴,于厅
2017年全年,上海口岸货物进出口总额79211.40亿元,比上年增长15.1%
现场勘查是商圈调查使用最多的方式,进行现场勘查的准备工作不包括( )。A.在勘
女性生命中可发育成熟的卵泡数目是A:200个或以下 B:200~300个 C
聘任或任命教师担任职务应有一定的任期,每一任期一般为( )A.三年 B.三至
(2016年真题)资金融入方出质债券融入资金,并约定在未来某一日期按约定利率将资
最新回复
(
0
)