首页
登录
财务会计
请简要说明员工制定培训规划的步骤。
请简要说明员工制定培训规划的步骤。
考试题库
2022-08-02
46
问题
请简要说明员工制定培训规划的步骤。
选项
答案
解析
制定员工培训规划的基本步骤包括:?
1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。?
2)工作岗位说明。收集有关新岗位与现有岗位要求的数据。?
3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求,预测培训的潜在困难。?
4)培训内容安排。排定各项培训内容或议题的先后次序。?
5)描述培训目标。编制目标手册。?
6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目与内容。?
7)选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。?
8)设计评估标准。选项测评的工具,明确评估的指标和标准。?
9)试验验证。对培训规划进行评析,发现其不足,并进行改进。?
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1018296.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是( )A.员工 B.中层主管 C.上
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果 B.认知成本
具有大面积培养人才,平均培训费用较低的优点的是( )A.工作指导法 B.讲授
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )A.培养员工的忠诚度 B.促进团结,
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
用人单位制定劳动纪律,应当()A.内容合法 B.结构完整 C.广泛征询员工的
企业员工绩效评审系统的主要功能包括()A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩
随机试题
天津公安机关最近在火车站抓住了五名票贩子。TianjinSecurityAuthoritiesseizedfivescalpersatTianji
TherearefewstrangeralliancesinAmerica’sculturewarsthantheonebet
[originaltext]W:Ineedtobuytrainticketsformyparents,butthetrainstat
艺术鉴赏的主观条件,就是指具有__________能力的主体。
女性,28岁,因反复心慌气短1年,加重2天入院。平时劳累和感冒时症状加重,不能平
以下不属于香港地区的相关规则对规范投资银行与证券研究的关系的主要措施的是()。A
根据仲裁法律制度的规定,下列情形中,仲裁协议无效的有()。A.无民事行为能力人与
所有者权益变动表能够反映所有者权益各组成部分当期增减变动情况,有助于报表使用者理
断裂构造中,根据岩块相对位移的情况,可以划分为()。A.褶曲 B.路堑
(2019年真题)在正常使用条件下,关于建设工程质量法定最低保修期限的说法,正确
最新回复
(
0
)