首页
登录
从业资格
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解
练习题库
2022-08-02
73
问题
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法
选项
A:综合指标法
B:关键分析法
C:目标分解法
D:岗位分析法
E:标杆基准法
答案
BCE
解析
提取关键绩效指标的方法包括:目标分解法、关键分析法、标杆基准法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007612.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于绩效薪酬,下列说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效
以下不属于行为导向型考评方法的是( )。A.强制分配法 B.强迫选择法 C
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正
( )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为
销售提成薪酬制度属于( )。A.能力薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D
( )以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。A.课程目标
360度考评方法的缺点不包括( )。A.相对而言成本较高 B.信息一致性差
客户投诉率属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.描述法适合于长期预测
请参照某企业职业经理人员的测评指标。即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领
随机试题
Asa______ofhispioneeringworkinthelate1930s,EarlHineshasbeencalledt
WhenafriendgaveJimatickettothegame,hecouldn’thelpbutgo.A、当有个朋友送给吉姆
含气体的土称为非饱和土,不含气体的土称为饱和土。
操作风险报告的主要内容不包括( )。A.信息系统 B.风险状况 C.损失事
分析澳大利亚民歌《剪羊毛》的谱例。 剪羊毛 要求: (1
Agrowingnumberofcountrieswanttoph
错觉的性质包括()。A.是对客观事物的歪曲知觉 B.错觉所产生的歪曲带有
不属于冷轧生产过程中产生的事故类型是()。A.触电 B.淹溺 C.灼烫
下列流水参数中,属于工艺参数的有( )。A.工作面 B.施工过程数 C.流
男,7岁,阵发性右上腹绞痛,伴呕吐,发作间歇期症状完全消失。查:体温37.2℃,
最新回复
(
0
)