首页
登录
从业资格
( )以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。A.课程目标
( )以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。A.课程目标
免费题库
2022-08-02
31
问题
( )以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。A.课程目标B.课程内容C.课程评价D.课程范围
选项
A.课程目标
B.课程内容
C.课程评价
D.课程范围
答案
A
解析
课程目标是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。在课程设计中,课程的目标是通过联系课程内容,以特定的行为术语作出表述,如采用“记住”“了解”“掌握”等一般认知指标;“分析”“应用”“评价”等较高级的认知指标;以及“价值”“信念”和“态度”等情感性指标,对培训目标作出界定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017554.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
应用心理测试的基本要求不包括( )。A.要注意对应聘者的隐私加以保护 B.要
( )反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转
以下关于按设备定员法的表述错误的是( )。A.属于按效率定员的一种特殊形式
下列关于目标管理法的说法,错误的是( )。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精准 B.考评标准明确 C.
( )与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员
现代培训活动的首要环节是( )。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是( )。A.排列法 B.关键事件法
下列关于强迫选择法的说法错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。A.员工医疗费和失业保险费属于
随机试题
[originaltext]W:Goodeveningandwelcometotonight’sprogram.OurguestisDr
[originaltext]W:ThatpicturecertainlyflattersSue.Shelooksgreatinthepi
[originaltext]W:SoMike,doyouhaveanybadhabits?M:Ofcoursenot.I’mp
Televisionwasinventedin1939.Intheearly1950s,itenteredintoourhous
Avacation-crushingtheoryonhowtoimprovestudentperformanceisgaining
下列费用不属于工程造价构成的是( )。A.土地费用 B.建设单位管理费 C
网络图有多条线路,其中最长的称之为关键线路。
下列选项中,不属于造成商业银行代理业务中操作风险外部事件的是()。A.委托方伪
溶剂法分离汉防己甲素和汉防己乙素时,常用的是A.乙醚B.苯C.冷苯D.盐酸E.氢
建设工程采用工程总承包模式的优点有()。A.合同关系简单 B.有利于进度控制
最新回复
(
0
)