2. 从业资格
  3. （　　）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。A．课程目标

（　　）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。A．课程目标

免费题库2022-08-02  35
问题 （　　）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。A．课程目标B．课程内容C．课程评价D．课程范围
选项 A．课程目标
B．课程内容
C．课程评价
D．课程范围
答案 A
解析 课程目标是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。在课程设计中，课程的目标是通过联系课程内容，以特定的行为术语作出表述，如采用“记住”“了解”“掌握”等一般认知指标；“分析”“应用”“评价”等较高级的认知指标；以及“价值”“信念”和“态度”等情感性指标，对培训目标作出界定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017554.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)