首页
登录
从业资格
培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求
培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求
免费题库
2022-08-02
42
问题
培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接B:保证培训需求确认的科学性C:帮助实现培训资源的合理配置D:保证培训效果测定的科学性E:能够保证培训活动按照计划进行
选项
A:确保计划与实际需求合理衔接
B:保证培训需求确认的科学性
C:帮助实现培训资源的合理配置
D:保证培训效果测定的科学性
E:能够保证培训活动按照计划进行
答案
ABCD
解析
培训前评估的作用有:①保证培训需求确认的科学性;②确保培训计划与实际需求的合理衔接;③帮助实现培训资源的合理配置;④保证培训效果测定的科学性。E项属于培训中评估的作用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007580.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法
管理人员培训开发计划的编制应坚持以( )为中心。A.服务培训对象 B.培训需
面试考官衡量应聘者的素质条件时,应以( )为前提。A.公司岗位需求 B.应聘
狭义的人力资源规划包括( )。A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划
劳动安全卫生保护费用包括( )。A.教育培训费 B.人工成本费 C.工伤保
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。A.可靠性 B.相关性
岗位评估主要是从( )等特性方面进行评估企业。A.组织特性 B.岗位职责
编制人力资源规划的核心和前提是( )。A.人力资源的需求预测 B.人力资源管
随机试题
Ithinkyouhavetalkedtoomuch;whatyouneednowismoreactionand______ta
ThestudywaswrittenandresearchedbyBritain’sNationalConsumerCouncil(
[originaltext]M:Hi,Kate.Youlookupset.What’sup?W:Well,I’mtryingtof
在KMP模式匹配算法中,需要求解模式串p的next函数值,其定义如下(其中,j为
肝硬化病人查血氨过高说明什么A.需多补充蛋白质 B.需多补充葡萄糖 C.肝硬
中级以上士官具备一定条件,退役时可作退休安置。根据《退役士兵安置条例》,下列人员
企业的生产与经营风险主要表现为()。A.行业风险 B.产品风险 C.生产风
属于不可以吸收公众存款的金融机构是()。A.商业银行 B.城市信用合作社
乳牙的大面积龋坏,不但会使牙弓长度减小,还会影响颌间高度,为确保乳牙正常宽度和高
某工程项目管理公司内设市场开发部、项目设计部、施工管理部、维修检查部,这种部门划
最新回复
(
0
)