管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象 B．培训需

免费题库2022-08-02 22

问题管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象B．培训需求分析C．确定培训目标D．设计培训内容

选项 A．服务培训对象
B．培训需求分析
C．确定培训目标
D．设计培训内容

答案 A

解析管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017546.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

员工福利管理的原则包括（　　）。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原
劳动纪律的内容包括（　　）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.
下列关于目标管理法说法正确的是（　　）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标
在生产型企业，（　　）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A.管理
培训激励制度的主要内容不包括（　　）。A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩实施的方
（　　）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转
下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。A.设计者需要精湛的设计能力 B
培训项目规划的主要内容包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

随机试题

Whywork?【C1】______youhaveperiodicallyaskedyourselfthesamequestion,
Ourtalebeginstwodecadesago,whenagroupofDutchwomensetouttofind
—Hello,thisistheadmissionsoffice.CanIhelpyou?—Hi.I’mcallingaboutyo
Ilearnedhowtoacceptlifeasitisfr
从教育层次来看，高等教育的基础是（）。A.学前教育 B.初等教育 C.中等
民用建筑可不设置排烟设施的部位是()。A.建筑的楼梯间及前室 B.建筑内长
目前诊断精神分裂症主要依靠的手段是A、脑影像学检查 B、心理学测验 C、遗传
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（　　）。 A．运输系统
省级人民政府统计机构是统计从业资格认定工作的（　　）。A.领导机关 B.管理
某企业存货初期、期末余额分别为46万元和54万元，主营业务收入为100

最新回复(0)

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（ ）为中心。A．服务培训对象 B．培训需

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

员工福利管理的原则包括（ ）。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原

劳动纪律的内容包括（ ）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.

下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标

在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A.管理

培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩实施的方

（ ）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转

下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

培训项目规划的主要内容包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

Whywork?【C1】______youhaveperiodicallyaskedyourselfthesamequestion,

Ourtalebeginstwodecadesago,whenagroupofDutchwomensetouttofind

—Hello,thisistheadmissionsoffice.CanIhelpyou?—Hi.I’mcallingaboutyo

Ilearnedhowtoacceptlifeasitisfr

从教育层次来看，高等教育的基础是（）。A.学前教育 B.初等教育 C.中等

民用建筑可不设置排烟设施的部位是()。A.建筑的楼梯间及前室 B.建筑内长

目前诊断精神分裂症主要依靠的手段是A、脑影像学检查 B、心理学测验 C、遗传

各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（ ）。 A．运输系统

省级人民政府统计机构是统计从业资格认定工作的（ ）。A.领导机关 B.管理

某企业存货初期、期末余额分别为46万元和54万元，主营业务收入为100

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象 B．培训需

员工福利管理的原则包括（　　）。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原

劳动纪律的内容包括（　　）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.

下列关于目标管理法说法正确的是（　　）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标

在生产型企业，（　　）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A.管理

培训激励制度的主要内容不包括（　　）。A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩实施的方

（　　）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转

下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

培训项目规划的主要内容包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（　　）。 A．运输系统

省级人民政府统计机构是统计从业资格认定工作的（　　）。A.领导机关 B.管理