管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象 B．培训需

免费题库2022-08-02 65

问题管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象B．培训需求分析C．确定培训目标D．设计培训内容

选项 A．服务培训对象
B．培训需求分析
C．确定培训目标
D．设计培训内容

答案 A

解析管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017546.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

员工福利管理的原则包括（　　）。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原
劳动纪律的内容包括（　　）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.
下列关于目标管理法说法正确的是（　　）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标
在生产型企业，（　　）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A.管理
培训激励制度的主要内容不包括（　　）。A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩实施的方
（　　）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转
下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。A.设计者需要精湛的设计能力 B
培训项目规划的主要内容包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

随机试题

CYCLESMOVEWITHTHETIMESTimeshavebeenhar
Bynow,itshouldcomeasnosurprisewhenscientistsdiscoveryetanotherc
ConversationalSkillsPeoplewhousuallymakeusfee
学无止境，一生的时间都嫌太短。所以古人皓首穷经，头发白了还在继续研究。Artislong,butlifeisshort.Thatiswhys
【B1】[br]【B17】A、shiftsB、modifiesC、convertsD、variesD词义辨析题。shift意为“移动”，conver
A.图(a) B.图(b) C.图(c) D.图(d)
下列冶炼方法中，不属于有色金属冶炼常用方法的是（）A.电冶金 B.气化冶金
交感缩血管纤维末梢释放的递质是A.肾上腺素 B.去甲肾上腺素 C.乙酰胆碱
市辖县、区、乡镇域总体规划应当以（　）为依据。A.所在省的省域城镇体系规划
证券公司参与（　　）是实现社会资本重组的重要途径。A.兼并 B.证券私募发行

最新回复(0)

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（ ）为中心。A．服务培训对象 B．培训需

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

员工福利管理的原则包括（ ）。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原

劳动纪律的内容包括（ ）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.

下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标

在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A.管理

培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩实施的方

（ ）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转

下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

培训项目规划的主要内容包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

CYCLESMOVEWITHTHETIMESTimeshavebeenhar

Bynow,itshouldcomeasnosurprisewhenscientistsdiscoveryetanotherc

ConversationalSkillsPeoplewhousuallymakeusfee

学无止境，一生的时间都嫌太短。所以古人皓首穷经，头发白了还在继续研究。Artislong,butlifeisshort.Thatiswhys

【B1】[br]【B17】A、shiftsB、modifiesC、convertsD、variesD词义辨析题。shift意为“移动”，conver

A.图(a) B.图(b) C.图(c) D.图(d)

下列冶炼方法中，不属于有色金属冶炼常用方法的是（）A.电冶金 B.气化冶金

交感缩血管纤维末梢释放的递质是A.肾上腺素 B.去甲肾上腺素 C.乙酰胆碱

市辖县、区、乡镇域总体规划应当以（ ）为依据。A.所在省的省域城镇体系规划

证券公司参与（ ）是实现社会资本重组的重要途径。A.兼并 B.证券私募发行

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象 B．培训需

员工福利管理的原则包括（　　）。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原

劳动纪律的内容包括（　　）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.

下列关于目标管理法说法正确的是（　　）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标

在生产型企业，（　　）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A.管理

培训激励制度的主要内容不包括（　　）。A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩实施的方

（　　）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转

下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

培训项目规划的主要内容包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

市辖县、区、乡镇域总体规划应当以（　）为依据。A.所在省的省域城镇体系规划

证券公司参与（　　）是实现社会资本重组的重要途径。A.兼并 B.证券私募发行