岗位评估主要是从（　　）等特性方面进行评估企业。A．组织特性 B．岗位职责

最全题库2022-08-02 53

问题岗位评估主要是从（　　）等特性方面进行评估企业。A．组织特性B．岗位职责C．工作强度D．社会对该岗位的评价E．岗位产生的心理压力

选项 A．组织特性
B．岗位职责
C．工作强度
D．社会对该岗位的评价
E．岗位产生的心理压力

答案 BCDE

解析岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估，企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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岗位评估主要是从（　　）等特性方面进行评估企业。A．组织特性 B．岗位职责

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

根据劳动法的规定。（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代

关于工作地组织，下列说法正确的是（　　）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增

岗位薪酬体系是根据每个岗位的（　　）来确定薪酬等级的。A.薪酬幅度 B.薪酬水

（　　）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求

下列不属于企业定员的内部环境的是（　　）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C

（　　）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（　　）。A.岗位规范的结构形式呈现多

（　　）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层

在企业规划中起决定作用的规划是（　　）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用

Theterm"Americandream"iswidelyusedtoday.Butwhatexactlydoesthisc

[img]2012q2/ct_eyyjsdz2007b_eyyjsdreadd_0632_20121[/img]Summary:Different

A------marketpriceJ------identitycardB------check-intimeK------roomservi

Exactlywhatapublicforestisandhowthepublicshouldbeabletouseit

Accordingtothepassage,developmentalistswouldagreewithwhichofthefollow

[originaltext]W:It’salmostfiveo’clockandMark’snothereyet.M:Ifhedoe

Thesearenoteasytimesforbooksellers.Borders,abigAmericanone,fired

福勒和布朗认为，最关心如何教好每一堂课的内容的教师处于教师成长的（）A.关注生

建筑剖面图的基本内容不包括（）。A.标注各部分结构的标高和高度方向尺寸 B

35岁已婚女性，结婚8年未避孕，亦未孕。主因低热、乏力、消瘦、月经不规律、经量少

岗位评估主要是从（ ）等特性方面进行评估企业。A．组织特性 B．岗位职责

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企业人力资源管理师

考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

根据劳动法的规定。（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代

关于工作地组织，下列说法正确的是（ ）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增

岗位薪酬体系是根据每个岗位的（ ）来确定薪酬等级的。A.薪酬幅度 B.薪酬水

（ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求

下列不属于企业定员的内部环境的是（ ）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C

（ ）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。A.岗位规范的结构形式呈现多

（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层

在企业规划中起决定作用的规划是（ ）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用

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福勒和布朗认为，最关心如何教好每一堂课的内容的教师处于教师成长的（）A.关注生

建筑剖面图的基本内容不包括（）。A.标注各部分结构的标高和高度方向尺寸 B

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考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

根据劳动法的规定。（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代

关于工作地组织，下列说法正确的是（　　）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增

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（　　）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求

下列不属于企业定员的内部环境的是（　　）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C

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以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（　　）。A.岗位规范的结构形式呈现多

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