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人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法
考试题库
2022-08-02
35
问题
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（ ）。A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．转换比率法
选项
A．趋势外推法
B．人员比率法
C．回归分析法
D．转换比率法
答案
C
解析
回归分析法是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等方面。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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