人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法

考试题库2022-08-02 56

问题人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．转换比率法

选项 A．趋势外推法
B．人员比率法
C．回归分析法
D．转换比率法

答案 C

解析回归分析法是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等方面。

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人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法

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与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

（　　）即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（　　）。A.目

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

（　　）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

（　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（　　）

AdelegationofAmericanofficialsappearedbeforeaninternationallegalpa

Whatistheconversationmainlyabout?[originaltext]W:Dr.Thomas?ThisisKeet

世界上的每个城市都有出租车把游客带到有趣的地方。【T1】伦敦是世界上唯一一个游客们乘坐出租车就会有很有趣的经历的城市。(定语从句)部分是因为那在其他国家

原发性肝癌患者手术前注射维生素K的主要作用是()A.纠正肝功能 B

患者，53岁。呼吸困难，查体可闻及舒张早期奔马律，该奔马律听诊的特点不包括A.左

20世纪20—30年代，在音乐理论研究方面最为重要的是（）。A.黄自 B

关于热疗促进炎症消散或局限的机制，描述错误的是A.溶解坏死组织 B.扩张血管，

某中学班主任赵某乎时脾气暴躁，平时经常采取罚款、不许进教室，甚至罚站、罚跑步等方

下列原则中，属于GB/T19000—2008标准中质量管理八项原则的有（）。

一食堂，就餐者就餐1h后，陆续出现唇、指甲以及全身皮肤青紫等症状。根据中毒症状，

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

（ ）即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。A.函

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（ ）。A.目

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算

（ ）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

（ ）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（ ）

AdelegationofAmericanofficialsappearedbeforeaninternationallegalpa

Whatistheconversationmainlyabout?[originaltext]W:Dr.Thomas?ThisisKeet

世界上的每个城市都有出租车把游客带到有趣的地方。【T1】伦敦是世界上唯一一个游客们乘坐出租车就会有很有趣的经历的城市。(定语从句)部分是因为那在其他国家

原发性肝癌患者手术前注射维生素K的主要作用是()A.纠正肝功能 B

患者，53岁。呼吸困难，查体可闻及舒张早期奔马律，该奔马律听诊的特点不包括A.左

20世纪20—30年代，在音乐理论研究方面最为重要的是（）。A.黄自 B

关于热疗促进炎症消散或局限的机制，描述错误的是A.溶解坏死组织 B.扩张血管，

某中学班主任赵某乎时脾气暴躁，平时经常采取罚款、不许进教室，甚至罚站、罚跑步等方

下列原则中，属于GB/T19000—2008标准中质量管理八项原则的有（）。

一食堂，就餐者就餐1h后，陆续出现唇、指甲以及全身皮肤青紫等症状。根据中毒症状，

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

（　　）即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（　　）。A.目

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

（　　）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

（　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

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