企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。A．德尔菲法 B．趋势外推

最全题库2022-08-02 32

问题企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。A．德尔菲法B．趋势外推法C．生产模型法D．人员比率法

选项 A．德尔菲法
B．趋势外推法
C．生产模型法
D．人员比率法

答案 A

解析人力资源需求预测的定量方法包括：①转换比率法；②人员比率法；③趋势外推法；④回归分析法；⑤经济计量模型法；⑥灰色预测模型法；⑦生产模型法；⑧马尔可夫分析法；⑨定员定额分析法；⑩计算机模拟法。A项属于人力资源需求预测的定性分析方法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017577.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。A．德尔菲法 B．趋势外推

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

为企业岗位归级列等奠定基础的是（　　）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

（　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（　　）

合理确定人工成本的方法包括（　　）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C

[originaltext]Thediamondisconsideredthemostfamousandvaluablejewel

PreparingforChina’sUrbanBillionThescaleandpaceofChina’surbanizatio

Itiseasytogetthesoftwareweneed______themarketissmall.A、asifB、sotha

Whenolderpeoplecannolongerremembernamesatacocktailparty,theyten

A. B.τ C. D.2τ

某地区1999年平均人口为20万，该地区1998年结核病患者为1226人，其中治

下列单位中，负责测绘项目技术设计的是()。A.承担项目的法人单位 B.项目

“花开花谢花满天”，花儿那烂漫的姿态、绚丽的色彩点缀了我们的世界。下列关于花的说

场(厂)内专用机动车辆的液压系统中，由于超载或者油缸到达终点油路仍未切断，以及油

不同成因的岩石形成条件、物质成分、结构和构造各不相同，其中石英岩属于（）。

企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A．德尔菲法 B．趋势外推

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

为企业岗位归级列等奠定基础的是（ ）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效

与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

（ ）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

（ ）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（ ）。A.管理成本 B.工作实

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（ ）

合理确定人工成本的方法包括（ ）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C

[originaltext]Thediamondisconsideredthemostfamousandvaluablejewel

PreparingforChina’sUrbanBillionThescaleandpaceofChina’surbanizatio

Itiseasytogetthesoftwareweneed______themarketissmall.A、asifB、sotha

Whenolderpeoplecannolongerremembernamesatacocktailparty,theyten

A. B.τ C. D.2τ

某地区1999年平均人口为20万，该地区1998年结核病患者为1226人，其中治

下列单位中，负责测绘项目技术设计的是()。A.承担项目的法人单位 B.项目

“花开花谢花满天”，花儿那烂漫的姿态、绚丽的色彩点缀了我们的世界。下列关于花的说

场(厂)内专用机动车辆的液压系统中，由于超载或者油缸到达终点油路仍未切断，以及油

不同成因的岩石形成条件、物质成分、结构和构造各不相同，其中石英岩属于（）。

企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。A．德尔菲法 B．趋势外推

为企业岗位归级列等奠定基础的是（　　）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

（　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（　　）

合理确定人工成本的方法包括（　　）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C