首页
登录
从业资格
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面谈
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面谈
题库
2022-08-02
53
问题
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈B:绩效考评面谈C:解决问题式面谈D:总结反馈式面谈E:绩效计划面谈
选项
A:单向劝导式面谈
B:绩效考评面谈
C:解决问题式面谈
D:总结反馈式面谈
E:绩效计划面谈
答案
AC
解析
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈、综合式绩效面谈。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007276.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )A.突出特点 B.普遍通用
常见问卷调查法的具体步骤包括( )。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.调查日期 C
员工素质测评的类型主要有( )。A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.要素图示法 B.个案研究法 C.
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是( )。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表 B
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行A.经济性 B.可行性 C.规
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从( )内容入手进行调查研究与分
随机试题
PASSAGEONE[br]Whatdid"thisdream"inPara.16mean?Drinkingawholebottle
There______morethan200,000overseasdomesticservantsworkinginBritain.A、i
Populationsofwell-lovedspeciessuchastheturtledove,nightingaleandc
Foracenturyandahalfthepianohasbeenoneofthemostpopularsoloinstrum
I’malwaysbaffledwhenIwalkintoapharmacyandseeshelvesburstingwith
已知管段长度L=4.0m,管径d=0.015m,管段的流量Q=4.5×10-5m
关于基金销售机构,以下说法正确的是()。A.商业银行均可以销售基金 B.
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
如果一家国内商业银行当期的贷款资产情况为:正常类贷款500亿,关注类贷款30亿,
(2020年真题)根据《证券期货投资者适当性管理办法》,经营机构有权自主决定同意
最新回复
(
0
)