首页
登录
从业资格
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.要素图示法 B.个案研究法 C.
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.要素图示法 B.个案研究法 C.
考试题库
2022-08-02
67
问题
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法
选项
A.要素图示法
B.个案研究法
C.面谈法
D.头脑风暴法
E.经验总结法
答案
ABCDE
解析
绩效考评指标体系的设计方法除ABCDE五项外,还包括问卷调查法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017252.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。A.劳动绩效 B.职务或
在( )阶段。管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是( )。A.多而杂的原则
( )是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是( )。A.姓名 B.岗位 C.
国外专家认为。绩效管理主要由( )组成。A.考核 B.指导 C.激励 D
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标准法
( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法 B.成对比较法 C.选择排列
以下各选项属于绩效计划特征的是( )。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.
随机试题
Hiscompositionisquitegood______afewminorgrammaticalmistakes.A、excludin
Wehavejustdinedonthefleshof______killedfish.A、freshB、freshlyC、fleshe
A.粒细胞减少 B.低血糖 C.两者均有 D.两者均无他巴唑治疗甲亢的不良
发卡银行在受理消费者信用卡业务时需遵循的“三亲见”原则不包括()。A.亲访
我国目前政府规定的退休年纪男性为()岁、女性()岁。A.55;
小胶质细胞的基本病变是A、噬神经细胞现象 B、小胶质细胞结节 C、格子细胞
关于静脉的叙述,错误的是()A.颈内静脉与锁骨下静脉汇合处的夹角叫静脉角
社会服务机构的资金来源有()。A.政府资助 B.基金会的慈善捐款 C.出售
2022年4月7日,李克强主持召开专家和企业家座谈会,分析经济形势,就做好下一步
北方某房屋建筑工程,地上20层,地下2层,建筑面积22000m2。桩基,冻土层厚
最新回复
(
0
)