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为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表 B
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表 B
资格题库
2022-08-02
32
问题
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表
选项
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
答案
C
解析
等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点,绩效考核时能够做到定量准确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017208.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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