首页
登录
从业资格
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表 B
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表 B
资格题库
2022-08-02
76
问题
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表
选项
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
答案
C
解析
等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点,绩效考核时能够做到定量准确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017208.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是( )。A.姓名 B.岗位 C.
在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于
国外专家认为。绩效管理主要由( )组成。A.考核 B.指导 C.激励 D
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括( )。A.对员工行为和成果难以进行准确的
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标准法
劳动争议贯彻自愿原则。具体包括( )。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A.少而精的原则 B.综合性
绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工
下列选项中,不属于绩效申诉处理流程的是( )。A.初次申述处理 B.二次申述
有关培训激励制度的说法,错误的是( )。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩
随机试题
[originaltext]M:So,canyouthinkofapersonthatyouadmiremost?W:Well,I
[originaltext]IfyouareinterestedinstudyingatanAmericanuniversity,
不适用于室外管网供水压力周期性不足情况的给水方式是()。A.单设水箱的给水方
关于羊水,下列描述正确的是A.早期羊水为无色澄清的液体,其量约为50ml B.
下列哪项是注意力多动缺陷主要的发病原因A.宫内感染 B.甲状腺激素分泌异常
在组织竞争力的管理模型中,员工的知识技能是“()”。A.培训 B.投入 C.
下列各项中,不宜毫针深刺的是A体型肥胖 B秋冬季节 C热证新病 D
房室瓣关闭见于A.等容收缩期初 B.等容收缩期末 C.等容舒张期初 D.等
(2013年真题)已知(P/A,8%,5)=3.9927,(P/A,8%,6)=
某雄黄矿工人,工龄20年。近来被确诊为肺癌。其接触的致癌物可能是A.砷 B.镍
最新回复
(
0
)