首页
登录
从业资格
()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息
()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息
资格题库
2022-08-02
42
问题
()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
选项
A:经验预测法
B:描述法
C:转换比率法
D:德尔菲法
答案
D
解析
德尔菲法是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得出一个较为合理的权重分配方案。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006905.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的( )。A.精
( )属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法 B.行为定位法 C.
( )的目的,是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。A.关键事
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法。A.案例分析 B.
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。A.心理测验 B.面试法 C.
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )。A.改进生产加工
简述综合型绩效考评方法。
简述培训评估的层级体系的特点,评估标准和评估方法的应用。
行为导向型的客观考评方法有()A:排列法 B:目标管理法 C:关键事
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法 B:面
随机试题
Whatisthetalkmainlyabout?[originaltext]TheoriginofEarth’smoon,th
[originaltext]W:CouldIaskwhatyouroccupationis?M:Dentist.Q:Whatis
期刊要保持内容上的个性特点,就应该做到( )。A.不断强化特色,让特色凝聚为风
下面哪项是主张货币供给外生性的理论学派?()A.货币数量论 B.新剑桥学派
按照社会性质分类,秘书机构类型分为()。A.常设性秘书、临时性秘书 B.国家
男性,40岁,因室内着火大声呼救,被烧伤头、面、颈、背、臀,部分为深Ⅱ度烧伤,部
分析下面的谱例。 要求: (1)标明调式调性。(4分) (2)写出曲式结构
共用题干 第三篇MoreThanaRidetoSchoolTheN
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
关于管道基础说法错误的是()。A.中心线左右偏差应小于10mm B.水泥管道
最新回复
(
0
)