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()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息
()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息
资格题库
2022-08-02
48
问题
()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
选项
A:经验预测法
B:描述法
C:转换比率法
D:德尔菲法
答案
D
解析
德尔菲法是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得出一个较为合理的权重分配方案。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006905.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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