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行为导向型的客观考评方法有( )A: 排列法 B: 目标管理法 C: 关键事
行为导向型的客观考评方法有( )A: 排列法 B: 目标管理法 C: 关键事
admin
2022-08-02
57
问题
行为导向型的客观考评方法有( )A: 排列法B: 目标管理法C: 关键事件法D: 行为观察法E: 加权选择量表法
选项
A: 排列法
B: 目标管理法
C: 关键事件法
D: 行为观察法
E: 加权选择量表法
答案
CDE
解析
行为导向型考评方法可分为主观考评方法和客观考评方法。其中,客观考评方法主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。A项属于行为导向型主观考评方法,B项属于结果导向型的绩效考评方法。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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