首页
登录
从业资格
行为导向型的客观考评方法有( )A: 排列法 B: 目标管理法 C: 关键事
行为导向型的客观考评方法有( )A: 排列法 B: 目标管理法 C: 关键事
admin
2022-08-02
75
问题
行为导向型的客观考评方法有( )A: 排列法B: 目标管理法C: 关键事件法D: 行为观察法E: 加权选择量表法
选项
A: 排列法
B: 目标管理法
C: 关键事件法
D: 行为观察法
E: 加权选择量表法
答案
CDE
解析
行为导向型考评方法可分为主观考评方法和客观考评方法。其中,客观考评方法主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。A项属于行为导向型主观考评方法,B项属于结果导向型的绩效考评方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016765.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.密切注意应聘人员的行为和反应 B.在
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成绩记
品质主导型考评的特点是( )。A.效度较差 B.标准易于确定 C.可操作性
( )具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法效度。A.预测效度 B.费用效度
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。A.符合培训目标 B.讲师的专业
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.改善组织工作氛围 C
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。? 由
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
随机试题
Asiawillseizetheopportunityofinformationrevolutionanduseit______(促进经济繁
Peoplefromdifferentculturessometimesdothingsthatmakeeachotherunco
(2021年真题)国际证监会组织公布的证券市场监管目标是() Ⅰ.保护投资
下列哪种制剂不属于主动免疫A.菌苗 B.灭活死疫苗 C.减毒活疫苗 D.类
基因工程抗体优于杂交瘤单克隆抗体的最重要特点是A:应用广泛B:纯度高C:非异
根据现行国家标准《汽车库、修车库、停车场设计防火规范》(GB50067),关于汽
1949年,第一届政协会议通过了《共同纲领》,对中华人民共和国的经济建设作出了系
中国物流与采购联合会、国家统计局2022年3月1日公布:2月份中国制造业采购经理
公有制经济的主要实现形式是公司制。() A.对 B.错
配筋砌体工程中,构造柱与墙体的连接处应砌成马牙槎,下列做法不符合规范要求的是(
最新回复
(
0
)