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测评学习能力的最简单有效的方法是( )。A. 心理测验 B. 面试法 C.
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。A. 心理测验 B. 面试法 C.
admin
2022-08-02
39
问题
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。A. 心理测验B. 面试法C. 投射技术D. 情境测验
选项
A. 心理测验
B. 面试法
C. 投射技术
D. 情境测验
答案
A
解析
A项,心理测验,是测评学习能力的最简单有效的方法,具体的应用形式是笔试;BD两项,对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等;C项,投射技术,是诱导被试者内心思想情感的一个手段,每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时,便可以采用投射技术。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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