2. 从业资格
  3. 测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A． 心理测验 B． 面试法 C．

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A． 心理测验 B． 面试法 C．

admin2022-08-02  50
问题 测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A． 心理测验B． 面试法C． 投射技术D． 情境测验
选项 A． 心理测验
B． 面试法
C． 投射技术
D． 情境测验
答案 A
解析 A项，心理测验，是测评学习能力的最简单有效的方法，具体的应用形式是笔试；BD两项，对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等；C项，投射技术，是诱导被试者内心思想情感的一个手段，每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便可以采用投射技术。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016843.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)