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( )的目的,是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。A. 关键事
( )的目的,是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。A. 关键事
资格题库
2022-08-02
37
问题
( )的目的,是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。A. 关键事件法B. 要素图示法C. 个案研究法D. 头脑风暴法
选项
A. 关键事件法
B. 要素图示法
C. 个案研究法
D. 头脑风暴法
答案
D
解析
头脑风暴法由亚历克·奥斯本提出,这种方法的目的是:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵守以下四个基本原则:①任何时候都不批评别人的想法;②思想愈激进愈开放愈好;③强调产生想法的数量;④鼓励别人改进想法。A项,关键事件法是一种行为导向型的客观考评方法;B项,绩效要素图示法是指将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素的方法;C项,个案研究法是指通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系的方法。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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