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  2. 中级人力资源管理
  • 关于技术性失业的说法,错误的是(  )。A.政府为失业者提供培训有助于应对技术性

    中级人力资源管理中级经济师
    资格题库2022-8-2
    730
  • 关于企业在不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是(  )。A.采用成本领先

    中级人力资源管理中级经济师
    最全题库2022-8-2
    830
  • 关于劳动法律责任形式的说法,正确的是(  )。A.吊销执照属于刑事责任 B.责

    中级人力资源管理中级经济师
    免费题库2022-8-2
    670
  • 康芒斯的集体行动理论认为劳资冲突的根源是(  )。A.不同经济利益的对立 B.

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    练习题库2022-8-2
    650
  • 在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式是(  )。A.矩阵组织形式 B.无边

    中级人力资源管理中级经济师
    admin2022-8-2
    520
  • 关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是(  )。A.它强调人的内在心理状态

    中级人力资源管理中级经济师
    最全题库2022-8-2
    960
  • 下列费用中,属于基本医疗保险基金支付范围的是(  )。A.境外就医的费用 B.

    中级人力资源管理中级经济师
    练习题库2022-8-2
    850
  • 关于教育投资产生的社会收益的说法,错误的是(  )。A.它有助于提高受教育者的终

    中级人力资源管理中级经济师
    最全题库2022-8-2
    640
  • 高等教育的信号模型认为(  )。A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的

    中级人力资源管理中级经济师
    admin2022-8-2
    880
  • 在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,劳动力供给却由于退休人口增加

    中级人力资源管理中级经济师
    免费题库2022-8-2
    900
  • 霍兰德的职业兴趣理论认为,有一类人的基本人格倾向是:冒险、乐观、自信、精力充沛、

    中级人力资源管理中级经济师
    免费题库2022-8-2
    850
  • 关于股票增值权的说法,正确的是(  )。A.实施股票增值权时需全额兑现 B.股

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    题库2022-8-2
    840
  • 反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是(  )。A.内容

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    admin2022-8-2
    1130
  • 当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值

    中级人力资源管理中级经济师
    考试题库2022-8-2
    850
  • 关于领导的说法,错误的是(  )。A.领导必须具有影响力,而影响力必须来源于组织

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    admin2022-8-2
    750
  • 关于劳动力流动说法错误的是(  )。A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的

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    最全题库2022-8-2
    870
  • 某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大,于是做出了进入该领域的战略决策。该战略

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    练习题库2022-8-2
    830
  • 不属于动机的三要素的是(  )。A.决定人行为的方向 B.坚持的水平 C.努

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    练习题库2022-8-2
    700
  • 采用稳定战略的企业的薪酬结构(  )。A.短期内提供相对低的基本薪酬 B.基本

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    练习题库2022-8-2
    670
  • 通过减少企业业务流程中的偏差,提升组织绩效水平的绩效改进方法是(  )。A.卓越

    中级人力资源管理中级经济师
    最全题库2022-8-2
    820
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