初级人力资源管理_相关试题

在招募中，采用内部员工推荐法的优点包括（　　）。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
初级人力资源管理初级经济师
题库2022-8-2
390
影响企业对于绩效考核周期选择的因素包括（　　）。A.工作能力的高低 B.工作任
初级人力资源管理初级经济师
最全题库2022-8-2
290
团体决策常用的方法不包括（　　）。A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团
初级人力资源管理初级经济师
练习题库2022-8-2
590
关于工作分析时使用的观察法的说法，正确的有（　　）。A.能够比较全面和深入地了解
初级人力资源管理初级经济师
最全题库2022-8-2
430
当出现（　　）情形时，需要进行工作分析。A.新企业成立 B.新的职位产生 C
初级人力资源管理初级经济师
考试题库2022-8-2
390
团体规范对团体的作用有（　　）。A.有助于维持团体的一致性 B.为成员提供认知
初级人力资源管理初级经济师
最全题库2022-8-2
620
一般而言，团体的发展经历的阶段有（　　）。A.形成期 B.规范期 C.恢复期
初级人力资源管理初级经济师
练习题库2022-8-2
270
在组织管理中，非正式团体可以分为（　　）。A.指挥团体 B.利益团体 C.任
初级人力资源管理初级经济师
题库2022-8-2
380
根据人格特质理论的“四体液说”，人格可划分的种类有（　　）。A.胆汁质 B.抑
初级人力资源管理初级经济师
最全题库2022-8-2
410
下列选项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。A.试用期 B.社会保险 C.
初级人力资源管理初级经济师
考试题库2022-8-2
470
法律规定中所指的未成年工，是指（　　）的劳动者。A.年满14周岁未满16周岁
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
320
计时工资的特点是（　　）。A.操作简单易行 B.以产品质量合格率作为考核标准
初级人力资源管理初级经济师
免费题库2022-8-2
510
（　　）是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。A.集体合同
初级人力资源管理初级经济师
免费题库2022-8-2
370
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
380
下列选项中，关于《（残疾人）职业康复和就业公约》的说法，错误的是（　　）。A.会
初级人力资源管理初级经济师
最全题库2022-8-2
390
下列选项中，属于国务院制定的劳动行政法规的是（　　）。A.《禁止使用童工规定》
初级人力资源管理初级经济师
考试题库2022-8-2
370
下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A.无固定期限劳动合
初级人力资源管理初级经济师
考试题库2022-8-2
510
下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（　　）。A.刚参加工作的大学毕业生
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
430
下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.病假工资不低于当地最低工资
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
1010
（　　）作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。A.
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
420