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财务会计
下列关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。A.病假工资不低于当地最低工资
下列关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。A.病假工资不低于当地最低工资
资格题库
2022-08-02
88
问题
下列关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。A.病假工资不低于当地最低工资的75%B.劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬C.职工连续工作满两年可享受带薪休假D.孕期女员工提出假期申请,企业可酌情处理
选项
A.病假工资不低于当地最低工资的75%
B.劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C.职工连续工作满两年可享受带薪休假
D.孕期女员工提出假期申请,企业可酌情处理
答案
D
解析
病假工资支付不低于当地最低工资的80%。选项A错误。
劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。选项B错误。
企业有对连续工作一年以上的员工给予带薪年休假的法定义务。选项C错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446450.html
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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