初级人力资源管理_相关试题

企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘
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成就测试通常包括知识测试和（　　）。A.公文筐测试 B.工作样本测试 C.角
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如果企业在招募员工时既希望候选人能够胜任职位，同时又不想支付较高的薪酬，适用的招
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下列选项中，关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。A.职位说明书的内容并非简单
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admin2022-8-2
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下列选项中，关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。A.观察法通常可
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下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。A.工作分析是确定薪酬体系的基础
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（　　）有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象。A.工作标识 B.
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关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。A.工作实践法适用于所有工
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下列关于工作分析的说法，错误的是（　　）。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定
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工作满意度的（　　）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工
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下列不属于进行员工工作满意度调查的意义的是（　　）。A.监控满意度 B.改善沟
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当一个人对某个人角色的知觉或期望与其他人有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这
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下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（　　）。A.每个员
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下列关于工作态度的说法，正确的是（　　）。A.个体的价值观往往是工作态度的具体反
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为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不包括（　　）。A.明文禁止传播
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下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（　　）。A.知识是概括化的经验
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在卡特尔人格特质分类中，（　　）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。A
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admin2022-8-2
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许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.
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日本文化强调依恋与人际情感，而美国文化注重独立、竞争。体现了（　　）的人格影响因
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（　　）并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生
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