首页
登录
财务会计
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者不
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者不
资格题库
2022-08-02
58
问题
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作B.劳动者开始享受基本养老保险待遇C.劳动者达到法定退休年龄D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
选项
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
B.劳动者开始享受基本养老保险待遇
C.劳动者达到法定退休年龄
D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
答案
ADE
解析
《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:①劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446687.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
M公司从N公司租入数控机床一台,合同约定租期2年,M公司每年年末支付给N公司租金
电子支付过程中,货币债权以()的方式被持有、处理、接收。A.数字信息 B.
连续盈利的公司支付的优先股股利可视为()。A.先付年金 B.后付年金 C
专利权人或者专利权人的授权人作为转让人,许可他人在支付一定的价款后,在规定的范围
从心理学的角度上来讲,()是个人和企业之间的一种心理契约。A.劳动合同 B
下列电子设备中,可以作为移动支付时所使用的移动终端的是()。A.固定电话
与传统支付方式相比,电子支付的优势主要包括()A.无风险 B.方
某家电生产企业开通网上商店,为终端消费者进行商品配送,提供电子支付系统,该企业的
M公司从N公司租入数控机床一台,合同约定租期为2年,M公司每年年末支付给N公司租
(此知识点已变动)下列薪酬类型中,依据员工的职位,级别和能力支付报酬的是(
随机试题
[originaltext]W:Goodevening!Welcometoourprogram.OurguesttodayisMr.T
[originaltext]W:Hey,youknow,Iamthinkingofpaintingourroom.Whatdoyou
IsCollegeReallyWorththeMoney?TheRealWorld
患者,男,23岁。脾外伤破裂引起出血约1000mL,输大量库存血后心率缓慢,手足
师德修养的时代性特点需要教师()A.随时代变化,彻底变革师德内涵 B.向西方发
对于中国人来说,古诗词已经____地浸润于日常生活之中,很多中国人的居家生活,往
求助者一般资料:王某,女,33岁,外企人力资源部经理,研究生,未婚。 求助者主
遭受强烈的或灾难性的精神创伤后,数月至半年内出现的精神障碍,称为()。A:情感障
针对稳定点源排放,可采用的不利设计水文条件有( )。A.10年平均流量 B.
电气照明导线连接方式,除饺接外还包括()。A.压接 B.螺栓连接 C.
最新回复
(
0
)