三级人力理论知识和专业能力_相关试题

简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施
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练习题库2022-8-2
570
人力资源费用规划的内容包括（　　）A.人力资源费用的预算 B.人力资源费用的审
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练习题库2022-8-2
590
下列选项中企业人力资源规划的分类正确的是（　　）。A.企业整体规划 B.企业组
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练习题库2022-8-2
560
事业部制结构的不足在于（　　）。A.管理人员增多，企业费用增加 B.容易造成组
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最全题库2022-8-2
530
直线制结构的优点包括（　　）。A.结构简单，指挥系统清晰、统一 B.责权关系明
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考试题库2022-8-2
590
企业具有（　　）的人力资源战略规划，是事关全局的关键性计划。A.整体性 B.长
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练习题库2022-8-2
630
下列各选项属于组织结构设计后实施原则的是（　　）。A.管理系统一元化原则 B.
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练习题库2022-8-2
520
下列各选项属于直线制组织结构优点的是（　　）。A.责权关系明确 B.横向联系少
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最全题库2022-8-2
600
绘制组织结构图的基本方法主要包括（　　）。A.框图一般要画四层，从中心层计算，其
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admin2022-8-2
540
下列选项中属于人力资源规划的分类的是（　　）。A.整体规划 B.组织规划 C
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练习题库2022-8-2
650
从分类上看，人力资源规划包括（　　）。A.组织规划 B.企业组织变革规划 C
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题库2022-8-2
610
在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过的形式包括（　　）。A.直线制 B.职
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题库2022-8-2
720
（　　）又称为分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式
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题库2022-8-2
570
（　　）是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A.管理跨度 B.
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题库2022-8-2
500
以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是（　　）。A.管理系统一元化原则
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题库2022-8-2
510
通常认为适中的管理跨度应控制在（　　）人左右。A.5人 B.10人 C.20
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admin2022-8-2
600
下列关于企业组织机构设置的分工协作原则的描述正确的是（　　）。A.做到分工合理、
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练习题库2022-8-2
600
（　　）是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称。A.组
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资格题库2022-8-2
600
企业根据生产经营的需要，通常在内部设立多个专业性职能和（　　）部门。A.业务
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admin2022-8-2
790
下列关于会议调查法说法正确的是（　　）。A.调查者可以直接倾听被调查者的观点
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最全题库2022-8-2
500