三级人力理论知识和专业能力_相关试题

组织结构调查不可以采用下列哪种调查方法（　　）。A.问卷调查法 B.会议调查法
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下列哪项不属于组织结构调查前需要掌握的资料（　　）。A.部门说明书 B.工作岗
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admin2022-8-2
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人力资源具体计划的核心是（　　）A.整体规划 B.组织规划 C.制度规划
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（　　）是一种最简单的集权式组织结构形式。A.直线制 B.职能制 C.事业部
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绘制组织结构图的前期准备不包括（　　）。A.将相似的工作综合归类 B.将已分类
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题库2022-8-2
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（　　）是表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图。A.组织职能图 B.组织功
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（　　）组织结构遵循“集中决策、分散经营”的总原则，实行集中决策指导下的分散经营
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下列关于直线职能制的说法错误的是（　　）。A.是一种以职能制结构为基础的组织结构
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职能制组织结构的缺点不包括（　　）。A.多头领导，政出多门 B.降低了企业管理
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职能制组织结构的优点不包括（　　）。A.有利于集中领导和统一指挥 B.提高了企
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军队式结构的优点不包括（　　）。A.指挥系统清晰 B.权责关系明确 C.信息
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根据企业组织机构设置的（　　）原则，首先要搞好分工，使分工粗细适当。A.任务目标
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企业人力资源规划的分类不包括（　　）。A.整体规划 B.组织规划 C.职业生
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（　　）是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。A.制度规划 B.人员规
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一个完整的职业规划一般由职业定位、目标设定和（　　）三个要素组成。A.职业设计
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直线职能制结构下，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（　　）
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考试题库2022-8-2
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分权制结构遵循的总原则是（　　）。A.集中决策、分散经营 B.分组决策、分散经
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定岗是在对部门职能进行（　　）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门
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（　　）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门设置的一项基础工作。A
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admin2022-8-2
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绘制组织结构图的前期准备工作包括：①应明确企业各级机构的职能；②将已分类的工作逐
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