首页
登录
从业资格
企业经营者的薪酬制度通常是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C.技能薪酬
企业经营者的薪酬制度通常是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C.技能薪酬
练习题库
2022-08-02
29
问题
企业经营者的薪酬制度通常是( )。A.绩效薪酬制B.年薪制C.技能薪酬制D.岗位薪酬制
选项
A.绩效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.岗位薪酬制
答案
B
解析
经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理,即法人代表)的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023588.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C
简述员工绩效考评的基本程序。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为()。
劳动力市场的制度结构要素包括()。A、劳动力供给量 B、最低社会保
群体和组织层面的绩效薪资不包括()。A、收益共享 B、奖金共享
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A、制度规划
企业选择的薪酬政策必须和()一致。A、市场上人力资源的平均价位 B、
随机试题
[originaltext]M:I’msotired,Ican’tseestraight.W:You’vebeentiredalot
[originaltext][23]Formethemostmagicalmomentinthisweek’snewswasth
IfNajibullahZaziiseverythingtheFBIsaysheis,thentheAfghan-bornDenv
今年中国有699万高校毕业生进入就业市场,求职变得十分困难。对于仅凭借语言技能来找工作的英语专业毕业生来说,更是难上加难。由于学生整体的英语水平不断提高
审理行政赔偿诉讼案件所适用的规则与行政诉讼不同的是( )。A.可以调解为审理方
施工质量保证资料包括()。A.原材料检验结果 B.隐蔽工程施工记录 C.试
患者男,46岁。慢性上腹痛5个月,腹痛逐步加重,与饮食无明显关系,行X线钡餐检查
有关微生物的描述正确的是A.体形<1mm的生物 B.单细胞的小生物 C.不具
对脑和长骨的发育最为重要的激素是A.生长素 B.甲状腺激素 C.雄激素 D
由业主提供的材料数量及相应的价格,应填入()中。 A.分部分项工程量清单
最新回复
(
0
)