首页
登录
从业资格
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C
最全题库
2022-08-02
82
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培训D.员工的技能开发
选项
A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培训D.员工的技能开发
答案
C
解析
现代人力资源管理的三大基石包括:①定编定岗定员定额;②员工的绩效管理;③员工技能开发。其中定编定岗定员定额是指根据组织发展和组织战规划的要求,对组织结构模式的正确选择,以及各种职能部门和业务机构的合理布局和设置;员工的绩效管理是指为实现组织发展战和生产经营的目标,采用科学的方法,通过对员工的行为表现、劳动态度和工作业绩,以及综合素质(能力)的全面监测、分析和考核评估,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,不断改善组织与员工行为,提高员工素质和挖掘其潜力的活动过程。员工技能开发员工技能开发是指通过科学的系统全面的教育、培养和训练,使全员的职业品质、专业素养和操作技能不断提高,人力资源潜力得到充分发掘的过程。具体来说,它包括教育、培养和训练三方面具体内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033565.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于志愿者绩效评估,下列说法正确的有()。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的
关于督导者绩效的评估准则,下列说法错误的是()。A.提升社会工作机构的经济自给
服务方案的评估、新服务方案的开发、组织的评估、适应和引领组织变迁属于管理社区组织
现代社区中的居民公约,各类社区中约定俗成的风俗习惯,都是社区实现()的常见形式
某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力,除了定期开办培训班提升知识水平外,还通
在现代社会里,当国民遭遇经济困境而一般性的社会福利体系未能予以保障时,社会就要伸
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进
社会工作督导行政的功能的关注点是()。A.情感上的障碍 B.组织管理的障碍
社区工作者小强自从在社区工作以来,积极开拓社区内外资源,充分调动社区内外的人力、
某单位的员工小霞平时工作出色,没有出过什么差错,在休产假的时候,该单位却以其工作
随机试题
Whatarethechallengesfacingmultinationalsthatwanttobuildtheirbrand
WhenRobertoFelizcametotheUSAfromtheDominicanRepublic,heknewonly
Iwillneverknowwhatwasonhismindatthetime,norwill______.A、anyoneB、an
三角形的两条边分别是4和6QuantityA:三角形的面积SQuantityB:13A、QuantityAisgreater.B、Quant
根据水解产物不同来分类,五倍子鞣质属于A:咖啡鞣质B:逆没食子鞣质C:可水解
A.血钙↑血磷↓B.血磷↑C.血钙↑血磷↑D.血钙↓血磷↓E.血钙↓血磷↑Vit
订单农业是一种远期交易,在合约期内,农产品价格受诸多因素的影响而多变,若在到期履
A.1:1 B.1:4 C.4:1 D.1:16 E.16:1
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
自觉症状不明显,可有咀嚼不适或乏力,或有叩痛,X线片见根尖周呈边界模糊的不规则透
最新回复
(
0
)