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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（ ）。A.与企业目标管理相协调的原则 B
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（ ）。A.与企业目标管理相协调的原则 B
免费题库
2022-08-02
21
问题
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（ ）。A.与企业目标管理相协调的原则B.以增强企业竞争力为原则C.系统性原则D.与组织结构相适应原则E.激励性原则
选项
A.与企业目标管理相协调的原则
B.以增强企业竞争力为原则
C.系统性原则
D.与组织结构相适应原则
E.激励性原则
答案
AB
解析
薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：与企业目标管理相协调的原则；以增强企业竞争力为原则。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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