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工资结构线愈平缓, 各等级之间薪酬差距( )。A 、 愈大 B 、 愈小 C
工资结构线愈平缓, 各等级之间薪酬差距( )。A 、 愈大 B 、 愈小 C
免费题库
2022-08-02
33
问题
工资结构线愈平缓, 各等级之间薪酬差距( )。A 、 愈大B 、 愈小C 、 不变D 、 不确定
选项
A 、 愈大
B 、 愈小
C 、 不变
D 、 不确定
答案
B
解析
各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系, 通常用“工资结构线”来表示。 工资结构线越陡, 各等级之间工资差距越大, 表示企业对于贡献价值不同的岗位, 采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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