首页
登录
从业资格
(2019年5月)在利用选拔性素质模型进行结构化面试时,需要组建测评小组,小组成
(2019年5月)在利用选拔性素质模型进行结构化面试时,需要组建测评小组,小组成
题库
2022-08-02
23
问题
(2019年5月)在利用选拔性素质模型进行结构化面试时,需要组建测评小组,小组成员应包括( )A.招聘岗位的资深任职人员B.公司高层管理人员C.人力资源管理人员D.招聘岗位所在部门的主管E.企业优秀员工代表
选项
A.招聘岗位的资深任职人员
B.公司高层管理人员
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
E.企业优秀员工代表
答案
ABCD
解析
组建测评小组,测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者,并对测评小组进行培训。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021897.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力 B.岗位所需要的特殊技能
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影
在特别任务法中。行动学习常由( )名受训者组成一个小组,定期开会,就研究进展和
归类法具体步骤包括( )。A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资
( )是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等
运用( )时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计
工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如( )等。A.企业
品质主导型能力素质,包括( )等。A.领导能力、人际沟通能力 B.理解能力、
品质主导型的考评需要使用( )、合作精神等定性的形容词,所以很难具体掌握,并且
成绩记录法的缺点是需要聘请外部( )参与评估,使其时间、人力和成本等耗费较高。
随机试题
Wehavetobecarefulindrivingacarmainlybecauseitcouldbe______.[br]W
Ifyouwalkthroughthestreetsofanybigcityatsixorseveninthemorni
Thequestionofwhetherwarisinevitableisonewhichhasconcernedmanyg
B
患者男,66岁。二尖瓣面容,PDE示二尖瓣狭窄,该患者查体可见A.心脏为靴形
下列是营养教育工作者必需掌握的知识( )。A.食品学知识 B.卫生学知识
(2016年真题)与传统的个案工作方法相比,个案管理的特点有( )。A.面对的
下列关于仲裁协议效力的表述,错误的是()。A、仲裁协议一经签订即发生法律效力B
在证券经纪业务中,包含的要素有()。A:委托人B:证券经纪商C:证券交易所
关于人身保险合同的说法,正确的是( )A.人身保险合同只能由被保险人与保险人订
最新回复
(
0
)