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因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力 B.岗位所需要的特殊技能
因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力 B.岗位所需要的特殊技能
题库
2022-08-02
51
问题
因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.工作地的温度D.技术情报保管E.所受的教育程度
选项
A.运动能力
B.岗位所需要的特殊技能
C.工作地的温度
D.技术情报保管
E.所受的教育程度
答案
ABCDE
解析
选定各岗位共有的影响因素,作为岗位评价的基础。一般包括以下五项。
(1)智力条件。包括记忆力、理解力、判断力、所受教育程度、专业知识、基础常识等。
(2)技能条件。包括工作技能和本岗位所需要的特殊技能。
(3)责任条件。包括对人的安全,以及对财物、现金、资料、档案、技术情报保管和保守机密的责任;对别人的监督或别人对自己的监督。
(4)身体条件。包括体质、体力、运动能力,如持久性、变动性、运动速度等。
(5)劳动环境条件。包括工作地的温度、湿度、通风、光线、噪声等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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